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    北京千喜鶴餐飲管理有限公司 35人分享

    北京千喜鶴餐飲管理有限公司 - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-12 15:49:52

    知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京千喜鶴餐飲管理有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀北京千喜鶴餐飲管理有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京千喜鶴餐飲管理有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

    福利待遇

    福利補(bǔ)貼

    北京千喜鶴餐飲管理有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

    有幾分偏執(zhí)
    北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 市場區(qū)域經(jīng)理

    五險轉(zhuǎn)正就可申請繳納,沒有公積金。平時周末單休,法定節(jié)假日都有,最美好的就是春節(jié)半月假期感覺爽到飛起,平時工作主要還是要自己安排,對個人成長很有好處

    社會保險

    在北京千喜鶴餐飲管理有限公司工作的人83%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上北京千喜鶴餐飲管理有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    住房公積金

    在北京千喜鶴餐飲管理有限公司工作的人18%的反饋有,81%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上北京千喜鶴餐飲管理有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工資收入

    月工資統(tǒng)計

    職位名平均工資最高工資最低工資

    所有北京千喜鶴餐飲管理有限公司工資待遇(共14條)

    工資漲幅

    北京千喜鶴餐飲管理有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

    趙曉宇
    北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 副總助理

    8月入職,實(shí)習(xí)期3個月,到離職一共待了14個月,工資漲幅將近翻了一番,不過看個人能力了,我的工資漲的屬于高的,有的低一些,但基本合理。

    年終獎

    北京千喜鶴餐飲管理有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

    趙曉宇
    北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 副總助理

    所在部門入職一年的沒有年終獎,不了解多少,部門的部長大概是兩個月工資,扣除補(bǔ)貼后的公資

    工作時間

    是否準(zhǔn)時下班

    在北京千喜鶴餐飲管理有限公司工作的人45%的反饋基本準(zhǔn)時下班,9%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上北京千喜鶴餐飲管理有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    周末是否加班

    在北京千喜鶴餐飲管理有限公司工作的人63%的反饋周六經(jīng)常加班,9%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上北京千喜鶴餐飲管理有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    上班大家說

    工作壓力

    北京千喜鶴餐飲管理有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

    有幾分偏執(zhí)
    北京千喜鶴餐飲管理有限公司 | 市場區(qū)域經(jīng)理

    工作壓力確實(shí)不小,每個崗位上都有不同的壓力。因為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是一個不斷追求創(chuàng)新、顛覆的人,所以在工作上每個崗位都需要不斷學(xué)習(xí),不斷改變,不斷完善,企業(yè)唯一不變的就是變!

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