深圳市康達爾(集團)股份有限公司 72人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳市康達爾(集團)股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳市康達爾(集團)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳市康達爾(集團)股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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福利有，交通補助300，公積金按照基本工資繳納，沒有補充保險。會有一些員工福利，基本沒有比別的公司更猶豫的福利。
雅雅aibobttxhl
深圳市康達爾(集團)股份有限公司 | 行政文員
有公積金，房補根據(jù)級別給，保險也是五險，出差的時候有交通補助，節(jié)假日也有東西發(fā)，福利也都算挺好的。如果在公司工作三年以上補貼更多。
在深圳市康達爾(集團)股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),14%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市康達爾(集團)股份有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳市康達爾(集團)股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,84%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市康達爾(集團)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| xiao咨詢師 | 7015 | 10000 | 4030 |
| 二級財務 | 9000 | 9000 | 9000 |
| c/嵌入式工程師 | 14000 | 14000 | 14000 |
雅雅aibobttxhl
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一年可以調(diào)薪一次，漲幅是根據(jù)績效來平定的，薪酬體系挺完善的，好好做事會有回報。我在這邊工作了三年多，工資調(diào)了2000多，還是挺滿意的。
職朋用戶
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有年終獎，年終獎有個基數(shù)和系數(shù)。系數(shù)根據(jù)你平時的表現(xiàn)來定。一般是2-3個月工資 在第二年年初發(fā)。
在深圳市康達爾(集團)股份有限公司工作的人64%的反饋基本準時下班,24%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市康達爾(集團)股份有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳市康達爾(集團)股份有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,36%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳市康達爾(集團)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
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慢慢適應后會覺得節(jié)奏還是可以適應。準時下班還是可以的，但一般也會拖一會下班，即使沒啥事。偶爾加倍，周末偶爾加班，加班有補助，加班可以換休。
雅雅aibobttxhl
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工作節(jié)奏還好，下班很準時，有時候事情多的時候就需要加班，周末一般不會加班，加班的話會有補助。