一鳴食品有限公司 135人分享
一鳴食品有限公司 135人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了一鳴食品有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀一鳴食品有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解一鳴食品有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9418843
一鳴食品有限公司 | 1店長(zhǎng)
公司是有提供社保，每個(gè)店有單獨(dú)的宿舍住宿，直營(yíng)店或者滿5年員工有公積金，沒有補(bǔ)助，每個(gè)月有充值送168，
番茄
一鳴食品有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
沒什么特別好的福利，只能說(shuō)蒙丹丹一般般，不能指望什么，月薪一般年終一般，不是很建議來(lái)這干會(huì)計(jì)
在一鳴食品有限公司工作的人76%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),10%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上一鳴食品有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在一鳴食品有限公司工作的人16%的反饋不清楚,31%的反饋有,52%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上一鳴食品有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 店長(zhǎng) | 3680 | 5200 | 2250 |
| 綜合經(jīng)理 | 6600 | 6600 | 6600 |
| 3g銷售代表 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 研發(fā)工程師 | 8200 | 8200 | 8200 |
番茄
一鳴食品有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
半年漲一次，現(xiàn)在一次500。不是很完善。只能說(shuō)干的越久工資越高，但高也高不到哪里去。 不是什么好選擇
職朋用戶
浙江一鳴食品有限公司 | 管培生
公司的工資相對(duì)固定，工齡工資一年增加50元，年終獎(jiǎng)是一到倆月的工資，帶薪年假有五天。公司的薪酬體系相對(duì)完善，但也有一些不合理的地方。
職朋9418843
一鳴食品有限公司 | 1店長(zhǎng)
店長(zhǎng)滿考勤的話是金額是2000，副店長(zhǎng)1200，營(yíng)業(yè)員500，基本是過(guò)年之一星期左右發(fā)，這是基本的，制度基本每年都會(huì)有變化
職朋用戶
一鳴食品有限公司 | 店長(zhǎng)
年終獎(jiǎng)都有的，都是在過(guò)年前發(fā)，要是年前后離職就沒有，根據(jù)崗位來(lái)定年終獎(jiǎng)的，營(yíng)業(yè)員500，值班店長(zhǎng)1200，店長(zhǎng)2000，然后有一個(gè)全年的績(jī)效評(píng)分，最高1.5倍，最低0.8倍，
在一鳴食品有限公司工作的人56%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,17%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上一鳴食品有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在一鳴食品有限公司工作的人31%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,4%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上一鳴食品有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
陳小秋
浙江一鳴食品股份有限公司 | 品牌專員
單休，不能準(zhǔn)時(shí)下班、經(jīng)常加班、有年假。品牌專員要檢查門店儀容儀表、關(guān)注不同類型門店業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、新開門店的開業(yè)活動(dòng)、一些大的營(yíng)銷活動(dòng)
職朋用戶
浙江一鳴食品有限公司 | 管培生
公司做六天休息一天，國(guó)家法定節(jié)假日一般少一到兩天。每天都有工作安排，沒有完成則需要加班。而且加班沒有加班費(fèi)。
溫在爽-inm營(yíng)養(yǎng)師
溫州一鳴食品有限公司 | 銷售主管
專員、主管、經(jīng)理、副總、總經(jīng)理、董事長(zhǎng)，公司晉升機(jī)會(huì)還不錯(cuò)，尤其是業(yè)務(wù)員到主管，但是主管有很多層級(jí)，從主管到經(jīng)理就不太容易，你要會(huì)拍馬屁才行
職朋用戶
浙江一鳴食品股份有限公司 | 管培生
公司崗位職別分為管理崗和技能崗。普通崗位5K 主管8K左右，從普通員工到主管機(jī)會(huì)比較多，公司提倡從內(nèi)部晉升。
溫在爽-inm營(yíng)養(yǎng)師
溫州一鳴食品有限公司 | 銷售主管
工作氛圍還是比較濃郁，團(tuán)隊(duì)之間成員還是比較務(wù)實(shí)，互幫互助，整體氛圍還不錯(cuò)，公司領(lǐng)導(dǎo)整體來(lái)說(shuō)還都屬于干事的，不過(guò)有些過(guò)于浮夸，對(duì)待下屬而言還算不錯(cuò)。
職朋用戶
浙江一鳴食品股份有限公司 | 管培生
工作氛圍不大好。每人忙于自己的事情，需要幫助時(shí)，缺少互幫互助的意識(shí)。底下員工干活喜歡推脫，找領(lǐng)導(dǎo)才能解決問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)有想法，但做事卻流于形式。
職朋9418843
一鳴食品有限公司 | 綜合經(jīng)理
工作壓力挺大的，綜合經(jīng)理基本不存在下班的說(shuō)法，24小時(shí)待命吧，本來(lái)是周日休息的，但如果有活動(dòng)，會(huì)議什么的經(jīng)常要加班，沒有加班補(bǔ)助
職朋9418843
一鳴食品有限公司 | 1店長(zhǎng)
整體店長(zhǎng)業(yè)績(jī)壓力很大，隨時(shí)會(huì)有一些瑣碎的小事，加班取決于公司是否有大型活動(dòng)，沒有補(bǔ)助，下班基本是不準(zhǔn)時(shí)的，有點(diǎn)類似于24小時(shí)待命制
職朋9418843
一鳴食品有限公司 | 綜合經(jīng)理
壓力大，業(yè)績(jī)壓力大，要和其他綜合經(jīng)理比，要排名，各種kpi，業(yè)績(jī)排名，活動(dòng)排名，優(yōu)勝劣汰，不進(jìn)則退，永遠(yuǎn)以結(jié)果衡量