宅急送 237人分享
宅急送 237人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了宅急送工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀宅急送的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解宅急送福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
咆哮
宅急送 | .net開發(fā)工程師
房補，交通基本都有，社保和公積金按百分之12交，還有補充保險，基本福利還可以，還好不錯的福利，差不多
青青
宅急送 | 財務(wù)主管
五險一金都是按照最低標準，感覺沒有什么福利，年節(jié)也發(fā)不了什么值錢的東西，中秋發(fā)了一箱葡萄，過年發(fā)的米面油
在宅急送工作的人66%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,20%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宅急送社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在宅急送工作的人9%的反饋不清楚,18%的反饋有,72%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宅急送住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
咆哮
宅急送 | ORACLE數(shù)據(jù)庫工程師
薪酬體系完善，可以自己提出漲薪申請，表現(xiàn)優(yōu)秀的話會有獎金。公司推崇紀律文化，工作方面多勞多得
咆哮
宅急送 | .net開發(fā)工程師
有年終獎，大概有1-3個月左右，具體看基本薪資，效益，12月底發(fā)，準時準時準時準時準時準時準時準時準時
青青
宅急送 | 財務(wù)主管
沒有年終獎，不過高管有沒有就不知道了?；鶎訂T工基本沒有獎金。加班都不給加班費，只能調(diào)休，而且加班還有超過一個標準才算加班，比如加班兩小時，那是不算加班的
在宅急送工作的人44%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宅急送是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在宅急送工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上宅急送周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
Bruce·Lee
宅急送 | 分揀員
店長 副店長 晉升機會為0 店長工資大概6000 元一個月 副店長大概4500元一個月，普通員工工資為一天一百塊錢，每個月可以申請休息一天，休息日無工資
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武漢宅急送有限公司 | 部門經(jīng)理
比一般公司的團隊氣氛還是好多了，公司的人勾心斗角非常少，領(lǐng)導(dǎo)都是非常和藹的。薪資待遇中等偏上，年輕人升職空間比較大
咆哮
宅急送 | .net開發(fā)工程師
周內(nèi)基本準時下班，周末偶爾加班，加班無加班費，有調(diào)休，總體工作強度不是很大，還是可以的，差不多
青青
宅急送 | 財務(wù)主管
工作節(jié)奏比較緊張，但別的部門感覺有的很閑，下班基本不準時，臨下班就會有事，周末偶爾加班，沒有加班費
職朋用戶
宅急送 | 主管財務(wù)
壓力還好，就是職能工作經(jīng)常變動內(nèi)容，讓人抓狂。加活嚴重，在承受范圍之外。工作一天很累，感覺節(jié)奏很緊
Bruce·Lee
宅急送 | 分揀員
壓力不大，就是比較辛苦，環(huán)境比較臟，然后中午午飯吃食堂，著實有點難吃，食堂吃就是飯票，飯票免費，為6塊錢，可以去換飲料喝