娃哈哈 718人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了娃哈哈工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀娃哈哈的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解娃哈哈福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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娃哈哈 | 材料研發(fā)
工作壓力還是有的，金發(fā)跨行業(yè)進去醫(yī)療器械領域，很多工作處理模式都是移植之前改性塑料的，缺少醫(yī)療器械經(jīng)驗的人，培訓都是關于金發(fā)公司的發(fā)展和愿景洗腦式培訓，關于工作當中涉及SAP/ERP等方面沒有，所以剛開始開展工作比較困難。
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杭州娃哈哈集團有限公司 | 客戶經(jīng)理
公司過節(jié)都會發(fā)放過節(jié)費，300-1000元不等，有住房公積金、車輛油補。六一兒童節(jié)還會給有孩子的發(fā)放福利費。
在娃哈哈工作的人77%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上娃哈哈社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在娃哈哈工作的人6%的反饋不清楚,54%的反饋有,38%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上娃哈哈住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| ib客戶經(jīng)理 | 6083 | 7000 | 5000 |
| 200銷售工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
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杭州娃哈哈集團有限公司 | 客戶經(jīng)理
公司每年都會調(diào)整薪資，銷售人員主要還是看個人負責客戶的業(yè)績及人均消費。薪酬體系比較完善。
"Just Do It
杭州娃哈哈集團有限公司 | 城市經(jīng)理
根據(jù)銷售額完成的體量，薪酬很完善，最主要看負責的是什么客戶，客戶同期高，如果能完成就能萬吧，增長是增長獎金。公司相對體系不錯，有的工資高，有的負責小客戶的工資就不太高了，希望能夠幫到你們。
職朋9562499
娃哈哈 | 材料研發(fā)
抗壓能力強，或者剛畢業(yè)的。這個企業(yè)做一般的生產(chǎn)工作沒太大前途，做一些脫產(chǎn)的積累人脈和經(jīng)驗還是可以的，畢竟是改性塑料行業(yè)獨角獸，還是有很多優(yōu)秀的地方的。
職朋用戶
娃哈哈 | ka客戶經(jīng)理
有年終獎，看你今年完成的業(yè)績，一般是年銷售的千分之4左右，正常人都在18000左右，厲害點的有30000左右，一般年終獎都是在過年前發(fā)放！
在娃哈哈工作的人60%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上娃哈哈是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在娃哈哈工作的人42%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,18%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上娃哈哈周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
金瀟斐
娃哈哈 | ka客戶經(jīng)理
銷售人員輪休，行政辦公室周末雙休?；静患影鄿蕰r下班。銷售人員輪休，行政辦公室周末雙休?；静患影鄿蕰r下班。工作壓力還好。
如是我聞-一時
娃哈哈 | a類操作工
經(jīng)常加班工作也很忙 希望又個緩慢的節(jié)奏來生活 很難啊 在杭州成本高的離譜 沒有時間鍛煉 喜歡這個公司 挖哈哈哈
一生煙酒臭皮囊
南京娃哈哈飲料有限公司 | 6s安全員
崗位級別少 一個蘿卜一個坑 領導層都是關系戶 公司每個人都有不同的派系 沒關系進去工資很低
職朋用戶
娃哈哈 | ka客戶經(jīng)理
到了客戶經(jīng)理公司就很難晉升了，要有業(yè)績要有人脈，公司高層有人幫你做出點業(yè)績就可以做區(qū)域經(jīng)理，待遇是客戶經(jīng)理的3倍左右！
職朋9425015
娃哈哈 | 機械研發(fā)工程師
工作氛圍大家都處的比較和睦，年輕人在一起氣氛融洽，當然每個團隊都有個人另類，有的部門領導技術很強，有的部門領導愛吹牛逼，一定要有個好領導帶領
呵呵
杭州娃哈哈集團 | 機械設計工程師
工作氛圍還是家文化，這方面娃哈哈做的是比較到位的，團隊看所屬科室嘍，領導有的可以有的只會吹牛，不做實事
職朋用戶
娃哈哈 | ib客戶經(jīng)理
下班很準時周六加班，周日休息，工作壓力很大，目前市場動銷情況不太理想，銷售壓力很大，新品做不起來，老品類產(chǎn)品逐漸下滑??！
職朋9562499
娃哈哈 | 材料研發(fā)
節(jié)奏快，下班看自己把我時間，沒有強制要求。周末周末不加班。不過要個其他工程師倒班，周末要有工程師級別以上的在，比如說我可以周五周六休息。
一生煙酒臭皮囊
南京娃哈哈飲料有限公司 | 6s安全員
沒關系進去就是PUA 什么臟活累活都得干 需要責任簽字統(tǒng)統(tǒng)不簽 好處利益都想沾點 各部門工作難協(xié)調(diào) 底層員工意見很大
蛋蛋
娃哈哈 | 業(yè)務拓展主管/經(jīng)理
大，業(yè)績、活動量、數(shù)據(jù)以及疑難庫存。以下純粹為了湊齊40字，見諒，是否意味著我們自己要的人生態(tài)度很差……我的小心臟撲通