OPPO公司 787人分享
OPPO公司 787人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了OPPO公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀OPPO公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解OPPO公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
OPPO公司 | pcb layout
公積金5%，五險(xiǎn)按全額繳納，有宿舍，單人間40平米大公寓，配套設(shè)施完善，平時(shí)節(jié)假日也有一定的福利，在大廠里面算是很好的
捕風(fēng)
OPPO公司 | 財(cái)務(wù)專員
五險(xiǎn)一金都有，加班有下午茶，房補(bǔ)交補(bǔ)也有。有商業(yè)保險(xiǎn)，整體來(lái)說(shuō)福利在互聯(lián)網(wǎng)公司不算太好，但是也還可以
在OPPO公司工作的人78%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),9%的反饋都沒(méi)有,8%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上OPPO公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在OPPO公司工作的人12%的反饋不清楚,49%的反饋有,38%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上OPPO公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 18666 | 20000 | 18000 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 25166 | 30000 | 15500 |
| 財(cái)務(wù)專員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 測(cè)試工程師 | 12500 | 13000 | 12000 |
| PE工程師 | 11500 | 13000 | 10000 |
職朋9619852
OPPO公司 | PE工程師
公司一般一到兩年漲薪一次，一年大概兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，漲幅跟自身職等，績(jī)效有關(guān)，薪酬體系比較完善
捕風(fēng)
OPPO公司 | 財(cái)務(wù)專員
工資很難上漲，長(zhǎng)期保持初薪?，F(xiàn)在手機(jī)行業(yè)不景氣，工資上漲難上加難。薪酬體系不夠完善，不太透明
職朋9619852
OPPO公司 | PE工程師
公司有年終獎(jiǎng)嗎？有年終獎(jiǎng)，一般根據(jù)當(dāng)年?duì)I收情況發(fā)放，年終獎(jiǎng)具體多少不透明沒(méi)發(fā)之前誰(shuí)都不知道，發(fā)了以后才知道，次年三月份會(huì)發(fā)當(dāng)年的年終獎(jiǎng)。。。。。。。
Golden Leaves
OPPO公司 | ME工程師
有年終獎(jiǎng)，一般績(jī)效達(dá)到都會(huì)按照合同上面的數(shù)發(fā)，ME工程師年終只有43500，比起研發(fā)少很多，一般是第二年3 4月發(fā)
在OPPO公司工作的人38%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上OPPO公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在OPPO公司工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上OPPO公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
OPPO公司 | ate維修組長(zhǎng)
準(zhǔn)時(shí)下班早八點(diǎn)到晚八點(diǎn)，兩班倒，18年還沒(méi)有實(shí)行六休一，每個(gè)月底轉(zhuǎn)班休息一天，年假是根據(jù)社保繳費(fèi)年限來(lái)計(jì)算的
L?wenzahn
OPPO公司 | 產(chǎn)品認(rèn)證工程師
公司基本上能夠做到準(zhǔn)時(shí)下班，但是如果為了晉升，還是需要經(jīng)常加班的。年假的話剛?cè)肼毷菦](méi)有的，后面每年有五天。隨著職級(jí)上升的話年假天數(shù)會(huì)越來(lái)越多
職朋9744707
OPPO公司 | C++開(kāi)發(fā)工程師
碩士入職基本13級(jí)，漲級(jí)別不一定漲薪，漲薪較慢，到16級(jí)才會(huì)有比較大的漲薪（可能也就和字節(jié)正常漲薪一樣）
職朋9606241
OPPO公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
財(cái)務(wù)專員——財(cái)務(wù)經(jīng)理——高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理——CFO，業(yè)務(wù)線CFO往上走的職位基本上是從外面空降。沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)有內(nèi)部員工晉升為CFO 晉升情況不明
職朋9744707
OPPO公司 | C++開(kāi)發(fā)工程師
公司呆得久的老員工（包括我自己）水平都比較差，外面招來(lái)的一些資深相對(duì)好些，但是不太留得住。許多領(lǐng)導(dǎo)管理水平不高，有點(diǎn)災(zāi)難
歡樂(lè)
OPPO公司 | 管理培訓(xùn)生
工作氛圍還可以，屬于成熟型企業(yè)，管理基本上都是按照規(guī)章制度來(lái)，只要按照規(guī)則做基本上不會(huì)有太多問(wèn)題，但這樣的成熟型企業(yè)很難有人情味哦
職朋用戶
OPPO公司 | pcb layout
工作氛圍很好，同事都很年輕。平時(shí)偶爾加班，周六偶爾加班，可以調(diào)休或領(lǐng)加班費(fèi)。有績(jī)效考核壓力
捕風(fēng)
OPPO公司 | 財(cái)務(wù)專員
工作節(jié)奏很快，下班不準(zhǔn)時(shí)。周末有時(shí)加班，可以調(diào)休，不過(guò)也要看部門，有的部門純純義務(wù)加班。節(jié)假日工資三倍。平時(shí)加班沒(méi)有錢
職朋9606241
OPPO公司 | 一般財(cái)務(wù)人員
工作壓力不小，因?yàn)樾枰a(chǎn)出很多東西，所以每天都需要加班。壓力來(lái)源于績(jī)效，年終獎(jiǎng)有三個(gè)月，大家都卷的話你不卷，就可能拿不滿三個(gè)月年終。
Dick
OPPO公司 | 助理物流員
工作壓力大，時(shí)間項(xiàng)目時(shí)間緊，壓力大到晚上也睡不著。這個(gè)不清楚對(duì)比其他公司怎樣。壓力來(lái)自各個(gè)對(duì)接窗口。