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    維信電子 207人分享

    維信電子 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-11 22:41:43

    知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了維信電子工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀維信電子的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解維信電子福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

    福利待遇

    福利補(bǔ)貼

    維信電子有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

    職朋9718153
    維信電子 | pm

    應(yīng)屆生有免費(fèi)住宿,兩人公寓,條件不錯(cuò),也有班車(chē),公積金就是全薪雙邊百分之八,沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn),應(yīng)屆生去還可以,畢竟提供免費(fèi)住宿

    無(wú)常的女朋友
    維信電子 | fqc品檢員

    有住房津貼,公積金,不做廠車(chē)有車(chē)補(bǔ)?,F(xiàn)在還可以買(mǎi)給家人醫(yī)療保險(xiǎn),保額很可觀。并且工作津貼也很可觀,每個(gè)月多一筆收入

    社會(huì)保險(xiǎn)

    在維信電子工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來(lái)源:以上維信電子社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    住房公積金

    在維信電子工作的人6%的反饋不清楚,81%的反饋有,11%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來(lái)源:以上維信電子住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工資收入

    月工資統(tǒng)計(jì)

    職位名平均工資最高工資最低工資
    普工418260001850
    技術(shù)員462460003000
    pm775080007000
    npe工程師115001300010000
    me設(shè)備工程師700070007000

    所有維信電子工資待遇(共163條)

    工資漲幅

    維信電子一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

    m_15579******
    蘇州維信電子有限公司(MFLEX) | pe制程工程師

    一般7/12調(diào)薪.基本上很難輪得到新人漲幅5%左右體系還是比較完善的.基本的薪資架構(gòu)都比較明細(xì).讓人一眼就能看的明白

    工作時(shí)間

    是否準(zhǔn)時(shí)下班

    在維信電子工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經(jīng)常晚下班,1%的反饋經(jīng)常很晚下班,17%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來(lái)源:以上維信電子是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    周末是否加班

    在維信電子工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

    數(shù)據(jù)來(lái)源:以上維信電子周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工作時(shí)間大家說(shuō)

    維信電子工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

    職朋9718153
    維信電子 | pm

    經(jīng)常加班,每周固定加班,工作內(nèi)容重復(fù)繁瑣,工作流程繁瑣職責(zé)定義不清,年假5天,請(qǐng)假還行,沒(méi)有那么難

    職朋用戶
    維信電子 | 一線作業(yè)員

    早七點(diǎn)到晚七點(diǎn),有廠車(chē),不做廠車(chē)有補(bǔ)助,不忙雙休加放回,忙的時(shí)候上六休一,或七零班,年假不好請(qǐng),近的沒(méi)年假,遠(yuǎn)的年假要看情況

    上班大家說(shuō)

    晉升機(jī)會(huì)

    維信電子的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

    職朋9660942
    維信電子 | me設(shè)備工程師

    很難晉升,等級(jí)辦公室從六級(jí),七級(jí),八級(jí)開(kāi)始管理水平,九級(jí),十級(jí)經(jīng)理,十一級(jí)。從八級(jí)開(kāi)始8000-9000,每增加一級(jí),增加2000左右

    檸檬tree
    蘇州維信電子有限公司(MFLEX) | smt代理線長(zhǎng)

    一級(jí)二級(jí)三級(jí)一直到十二級(jí),工資4000到十萬(wàn)不等,晉升領(lǐng)班還是很簡(jiǎn)單的,領(lǐng)班是五級(jí),再想往上爬就有點(diǎn)難了。

    工作氛圍

    維信電子工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

    職朋9660942
    維信電子 | me設(shè)備工程師

    氛圍和團(tuán)隊(duì)挺好,老板們很專(zhuān)業(yè),跟著他們可以學(xué)習(xí)到如何做事,如何做人,人事關(guān)系也比較復(fù)雜。認(rèn)真工作不會(huì)受到影響,老板也看得到

    夢(mèng)幻空花
    蘇州維信電子有限公司(MFLEX) | 助理工程師

    團(tuán)隊(duì)氛圍還是比較好的,在里面容易學(xué)到東西。公司領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng),也是從基層提升上去的。對(duì)于產(chǎn)線的情況比較清晰。對(duì)于產(chǎn)品的分析和員工的我培養(yǎng)有著獨(dú)特的見(jiàn)解

    工作節(jié)奏

    維信電子工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

    職朋9718153
    維信電子 | pm

    工作節(jié)奏還是很快的,工作日經(jīng)常加班,每月加班時(shí)間30-50小時(shí),周末經(jīng)常接工作電話,還是比較累的,加班有時(shí)候算調(diào)休,有時(shí)候算工資

    職朋9434549
    蘇州維信電子有限公司(MFLEX) | 1級(jí)作業(yè)員

    工作節(jié)奏屬于那種比較緊湊,就是閑暇時(shí)間幾乎沒(méi)有,一直干活,除了吃飯時(shí)間,下班時(shí)間倒是很準(zhǔn)時(shí),除了偶爾下班開(kāi)會(huì)會(huì)耽誤一點(diǎn)時(shí)間,周末加班看安排,加班就是有加班費(fèi)

    工作壓力

    維信電子工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

    職朋9434549
    蘇州維信電子有限公司(MFLEX) | 1級(jí)作業(yè)員

    壓力主要來(lái)自于生產(chǎn)任務(wù)的壓力,每天從上班到下班,除了吃飯休息時(shí)間,其他時(shí)間一直得不停的干,臨下班幾分鐘還不能停,必須對(duì)班人員來(lái)交接才能走,此外直屬領(lǐng)導(dǎo)比較難纏

    無(wú)常的女朋友
    維信電子 | fqc品檢員

    工作會(huì)因?yàn)橘|(zhì)量及產(chǎn)量去逼員工。但每個(gè)公司也都希望這樣,產(chǎn)品質(zhì)量產(chǎn)量都增加,有時(shí)候公司的確不合理或者說(shuō)上司給的要求不合理。但也在可接受范圍

    相關(guān)行業(yè)工資