迪卡儂 1428人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了迪卡儂工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀迪卡儂的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解迪卡儂福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9747474
迪卡儂 | 兼職
運(yùn)動(dòng)氛圍特好，下班有打車報(bào)銷，。。。。。。。。。其他方面都很一般，員工購(gòu)買有打折。公司的培訓(xùn)機(jī)制非常完善，讓我有機(jī)會(huì)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，我的工作也得到了充分的支持和指導(dǎo)。
職朋9568767
迪卡儂 | 運(yùn)動(dòng)主管
有員工折扣、有公積金而且一般繳納比例是按照當(dāng)?shù)厣舷?，基?shù)也不像很多企業(yè)交個(gè)1-2千的底薪，很良心。有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
在迪卡儂工作的人65%的反饋有社保(5險(xiǎn)),12%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),11%的反饋都沒有,10%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上迪卡儂社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在迪卡儂工作的人11%的反饋不清楚,68%的反饋有,19%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上迪卡儂住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 部門經(jīng)理 | 6507 | 13000 | 4300 |
| 運(yùn)動(dòng)大使 | 3332 | 5000 | 1500 |
| 兼職 | 1826 | 3000 | 1000 |
| 兼職銷售助理 | 2062 | 5200 | 1000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 2919 | 7000 | 1600 |
職朋9568767
迪卡儂 | 運(yùn)動(dòng)主管
每年會(huì)漲一次工資，漲幅還是根據(jù)個(gè)人和公司經(jīng)營(yíng)狀況決定吧，有不漲的情況，薪酬體系比較完善，每個(gè)分公司或者大區(qū)的執(zhí)行情況不太一樣
職朋9546006
迪卡儂 | 運(yùn)動(dòng)主管
一年漲一次薪，薪資的漲幅在300-2000之間，如果恰好升職那就漲的更多了！公司的薪酬體系對(duì)于每個(gè)個(gè)人都是公開的，明細(xì)都能知道。
職朋用戶
迪卡儂 | 部門經(jīng)理
沒有年終獎(jiǎng)。沒有 系統(tǒng)很不智能 沒有年終獎(jiǎng)怎么分享 沒有年終獎(jiǎng) 這個(gè)就是基本的工資 而且獎(jiǎng)金也不好拿 因?yàn)闃I(yè)績(jī)又是不好完成
Betsy.
迪卡儂 | PLQI
無(wú)年終獎(jiǎng)，基本準(zhǔn)時(shí)，根據(jù)項(xiàng)目來(lái)的，有的時(shí)候意外事情非常多的話，需要加班處理完，大部分時(shí)間，不用加班，但偶爾也需要加班一會(huì)會(huì)，
在迪卡儂工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上迪卡儂是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在迪卡儂工作的人7%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上迪卡儂周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9747474
迪卡儂 | 兼職
準(zhǔn)時(shí)下班，隨意安排時(shí)間，看你想工作多久。作為學(xué)生兼職來(lái)說(shuō)還是很舒服的。這份工作讓我有機(jī)會(huì)發(fā)揮了我的專業(yè)技能和創(chuàng)造力，公司的文化和價(jià)值觀也非常吸引我。盡管有時(shí)候工作量大，但是能夠在這家公司得到成長(zhǎng)和進(jìn)步，我非常滿意。 這家公司的工作環(huán)境很好，同事們都很友好，而且工作流程非常順暢。在這工作非常愉快，也能學(xué)到很多東西。
職朋9670159
迪卡儂 | 運(yùn)動(dòng)主管
基本準(zhǔn)時(shí)下班，周末幾乎不休息，休息的兩天都會(huì)在工作日，這是服務(wù)業(yè)難以避免的，因?yàn)橹芰苋湛土鞫?/p>
職朋9700848
迪卡儂 | QIPL
公司最低是產(chǎn)品主管，即product leader，往上有管理崗 team manager，也有專家崗 quality manager，再網(wǎng)上就有不同產(chǎn)品系或者區(qū)域的總監(jiān)了。 公司的中高層基本都是內(nèi)部晉升的。
職朋9568767
迪卡儂 | 商業(yè)部門經(jīng)理
全職-部門經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-店長(zhǎng) 機(jī)會(huì)看自己，如果能接受跨區(qū)域或者夸團(tuán)隊(duì)比如零售到工廠機(jī)會(huì)自然更多，具體城市有區(qū)別
職朋9700848
迪卡儂 | QIPL
團(tuán)隊(duì)內(nèi)非常有愛，大家都像一家人一樣?；疽粌蓚€(gè)月一次團(tuán)建（工作日），同事生日、入職周年、過(guò)年過(guò)節(jié)都會(huì)有聚餐的。 能做領(lǐng)導(dǎo)的，都是在人文關(guān)懷方面做的非常棒的。
職朋用戶
迪卡儂 | 運(yùn)動(dòng)主管
企業(yè)文化和工作氛圍還不錯(cuò) 公司領(lǐng)導(dǎo)因人而異，整體來(lái)說(shuō)都還平易近人。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)喜歡給你畫餅。推卸責(zé)任。所以看準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)再入職
職朋9622586
迪卡儂 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
公司工作節(jié)奏很慢，尤其是在推進(jìn)業(yè)務(wù)方面。雖然說(shuō)要按時(shí)下班，周末雙休，但實(shí)際上看領(lǐng)導(dǎo)愛不愛卷。比如我個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心很不安全，經(jīng)常想不明白事情就打電話，全然不管是在什么時(shí)間，或是我是否已經(jīng)休息。加班補(bǔ)助別提了，大家都是價(jià)值觀工作的。
職朋9568767
迪卡儂 | 運(yùn)動(dòng)主管
全職的工作節(jié)奏不快，完全看自己，主動(dòng)性強(qiáng)的話空間非常大，主動(dòng)性不強(qiáng)的也能把自己舒服死，下班時(shí)間也是一樣的情況，基本都可以準(zhǔn)點(diǎn)下班，零售周末會(huì)經(jīng)常上班，加班有加班費(fèi)
職朋9622586
迪卡儂 | b2c項(xiàng)目經(jīng)理
領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)很差，這只是一部分壓力的由來(lái)。 尤其是公司內(nèi)部本地人很多，上海人、外地人雙標(biāo)管理或者法國(guó)人、上海人、外地人三標(biāo)管理很常見。 公司內(nèi)老員工很多，對(duì)外界環(huán)境，商業(yè)，政策了解都不足，所以很難溝通。
職朋9471686
迪卡儂 | 跑步健步走裝備區(qū)兼職
工作壓力不大，主要訂貨，下貨，賣貨，收銀，早班開門，值班安全巡視檢查，晚班結(jié)算關(guān)門，這里工作小伙伴運(yùn)動(dòng)氛圍好，周月有組織員工活動(dòng)日/運(yùn)動(dòng)日，鼓勵(lì)運(yùn)動(dòng)，支持去參加比賽。