峻凌電子 37人分享
峻凌電子 37人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了峻凌電子工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀峻凌電子的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解峻凌電子福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。
蒲月浮盈
峻凌電子（蘇州）有限公司 | 0電子廠普工
房補應(yīng)該沒有，一般都住宿舍，沒有交通補助，公積金一年以后上，沒有什么優(yōu)于其他公司的福利訂單多就加，訂單少就放
蒲月浮盈
蘇州峻凌電子 | 普工
這個不是特別清楚，看崗位吧。有的崗位獎金每月五百，房補不知道，住的宿舍，補充保險也得看崗位
在峻凌電子工作的人78%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上峻凌電子社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在峻凌電子工作的人14%的反饋不清楚,42%的反饋有,42%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上峻凌電子住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
ly13913107952
峻凌電子 | me設(shè)備工程師
一般一年漲一次工資，基本上就100，公司薪酬體系不完善，看人下菜單，忽悠小白的8:-20:00，經(jīng)常下晚班全年無休經(jīng)常義務(wù)加班還費力不討好，UF固化爐特別的熱，人要鉆進(jìn)機(jī)臺里面去取測溫治具
熊仔happy
峻凌電子 | 招聘專員
公司薪酬體系還算是完善，一年調(diào)薪一次，工資漲幅看個人表現(xiàn)，還有崗位，有能力的人，工作崗位很重要，很難以取代的，加薪都不是問題
在峻凌電子工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,16%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上峻凌電子是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在峻凌電子工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,25%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上峻凌電子周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ly13913107952
峻凌電子 | me設(shè)備工程師
8:-20:00，經(jīng)常下晚班全年無休經(jīng)常義務(wù)加班還費力不討好，UF固化爐特別的熱，人要鉆進(jìn)機(jī)臺里面去取測溫治具，坑的一比好了四十字夠了么
職朋9497370
峻凌電子 | ate測試小組長
公司級別還好，級升級有點難度，各級差距500-1000，主要還是看自己一般樣子吧！臺企管理上還是比較嚴(yán)格那種
壹劍忠秦
峻凌電子 | 流水線普工
有普工，帶班，組長，主管，課長，副理，經(jīng)理，總經(jīng)理，董事長，前幾年還行，現(xiàn)在不好升，普工和帶班4千到7千組長和主管一萬左右課長以上就不知道了
職朋9497370
峻凌電子 | ate測試小組長
一幫情況而言你每天就去打卡正常上班，一般不會出現(xiàn)什么問題的，就是混日子的，總之東西是學(xué)不到底
壹劍忠秦
峻凌電子 | 流水線普工
還行，老大對人不錯，同事也行，工資還行國假日一般都放假，就是年底請假不好啊請，和年底辭職不好辭，其他一般般
熊仔happy
峻凌電子 | 招聘專員
公司的節(jié)奏很快，尤其招聘崗位，壓力很大，事情很多很繁瑣，下班很難準(zhǔn)時，周六固定去人才市場，加班有補助，但是加班費很低