廣東聯(lián)通 71人分享
廣東聯(lián)通 71人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東聯(lián)通工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東聯(lián)通的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東聯(lián)通福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在廣東聯(lián)通工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東聯(lián)通社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東聯(lián)通工作的人14%的反饋不清楚,78%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東聯(lián)通住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9735411
廣東聯(lián)通 | 產(chǎn)品經(jīng)理
應(yīng)屆生校園招聘，大概三年升兩級，等級對應(yīng)不同的工資系數(shù)，漲幅大概幾百，薪酬體系基本完善，開始的級別晉升簡單，后面就不太容易了
在廣東聯(lián)通工作的人31%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東聯(lián)通是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東聯(lián)通工作的人37%的反饋周六經(jīng)常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東聯(lián)通周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9735411
廣東聯(lián)通 | 產(chǎn)品經(jīng)理
基本準(zhǔn)時(shí)下班，但在離開了公司之后，好可能還有其他業(yè)務(wù)基站私人時(shí)間，算是加班，雙休年假都屬于正常國企水平，
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廣東聯(lián)通 | 普通員工
基本可以準(zhǔn)時(shí)下班，工作10年內(nèi)年假5天，10以上10天，雙休，按國家規(guī)定假期放假，過節(jié)有過節(jié)費(fèi)，但ppt 編寫較多，完成不了還是要加班