廣州誠(chéng)伯信息有限公司 128人分享
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在廣州誠(chéng)伯信息有限公司工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州誠(chéng)伯信息有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣州誠(chéng)伯信息有限公司工作的人12%的反饋不清楚,69%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州誠(chéng)伯信息有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 粵通卡客服 | 4000 | 4000 | 4000 |
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公司一般是采取固定工資+餐補(bǔ)+加班+獎(jiǎng)勵(lì)的薪資方式，同職位之間的薪酬差距較大，滿意度高者薪資多500-600
喬巴是光頭
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只有底薪加績(jī)效，體系還是比較完善的，不過屬于外包公司，低價(jià)勞動(dòng)力，可以多參考其他公司，不建議去外包公司發(fā)展
職朋9648504
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年終獎(jiǎng)別想多了，不會(huì)很多的，一年下來也就大概2000出頭，年終獎(jiǎng)發(fā)放分兩次，一次6成在1-2月份，一次4成在3-4月份。
喬巴是光頭
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沒有，薪酬不比較低，機(jī)械性用人，屬于外包，不穩(wěn)定大家，不適合長(zhǎng)期發(fā)展。項(xiàng)目沒了差不多就可以辭職了。
在廣州誠(chéng)伯信息有限公司工作的人49%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),13%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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在廣州誠(chéng)伯信息有限公司工作的人1%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,62%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣州誠(chéng)伯信息有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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準(zhǔn)時(shí)上下班，加班有補(bǔ)貼，算雙休是輪休的，年假根據(jù)工齡決定。工作時(shí)間比較自由，請(qǐng)假或者調(diào)休的時(shí)候需要提前兩三天填寫申請(qǐng)
職朋9648504
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崗位有項(xiàng)目主管,班長(zhǎng)，副班長(zhǎng)，組長(zhǎng)，一線,至于升職嘛，基本沒得升，一線做到老，提成按電話數(shù)量計(jì)算提成，基本上3200-4000之間，
哆
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很難晉升，基本工資是在2000左右，晚下班，早上還有開早會(huì)，占用私人時(shí)間。午休半個(gè)小時(shí)，級(jí)別都是底層做起
哆
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工作氛圍一般，老人都很不耐煩，遇到不順眼的會(huì)罵新人，團(tuán)隊(duì)也一般般都是到點(diǎn)馬上下班，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的感覺。我的領(lǐng)導(dǎo)還 o