寧夏共享集團 59人分享
寧夏共享集團 59人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了寧夏共享集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀寧夏共享集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解寧夏共享集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
寧夏共享集團 | iqc質(zhì)量工程師
有交通補貼，公積金，正常繳納社會保險，沒有優(yōu)于其他公司的福利，工資待遇較好，中等收入水平，在就業(yè)壓力大的情況下，已經(jīng)很不錯了
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寧夏共享集團 | 3d技術(shù)員
無，和一般公司一樣沒有任何補助，周六沒加班工資，都是死工資，基本工資2000。一年假期沒幾天，天天加班
在寧夏共享集團工作的人92%的反饋有社保(5險),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧夏共享集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧夏共享集團工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧夏共享集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 材料工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| rua軟件工程師 | 7200 | 7200 | 7200 |
| 主任 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 1線員工 | 6000 | 6000 | 6000 |
| ct機械工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
去掉半杯煩惱
寧夏共享集團 | ct機械工程師
基本不漲工資，我知道的干了三四年的老員工，都沒漲起來工資，還經(jīng)常被考核罰錢，薪酬體系感覺不完善，全在領(lǐng)導(dǎo)心情
在寧夏共享集團工作的人39%的反饋基本準(zhǔn)時下班,13%的反饋偶爾晚下班,34%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧夏共享集團是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在寧夏共享集團工作的人39%的反饋周六經(jīng)常加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上寧夏共享集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
去掉半杯煩惱
寧夏共享集團 | ct機械工程師
經(jīng)常加班，克扣法定節(jié)假日，新員工雙休，轉(zhuǎn)正后默認單休，反正就是各種壓榨，而且沒老員工帶，因為老員工留不住，人員流動很大，工作強度特別大
職朋用戶
寧夏共享集團 | iqc質(zhì)量工程師
多數(shù)時間能按時下班，偶爾加班，雙休，工作任務(wù)重，公司管理規(guī)范，雖然要求嚴(yán)，但公司在寧夏已經(jīng)很好了
國寶大熊貓萌
寧夏共享集團 | 硬件工程師
每個專業(yè)不同，發(fā)展方向也不一樣，需要看個人的能力和技術(shù)水平。需要看個人的能力進行區(qū)別，總部發(fā)展不錯
國寶大熊貓萌
寧夏共享集團 | 硬件工程師
私人企業(yè)，996 加班，沒有加班工資。工作節(jié)奏還是比較快的，看個人的看法吧，反正有些忙。但對能力鍛煉挺不錯的。
國寶大熊貓萌
寧夏共享集團 | 硬件工程師
有些大。工作量太大，但比較鍛煉能力。就是閑余時間太少，但寧夏本次企業(yè)都這樣的，地方太偏僻，產(chǎn)品無競爭力的。