易方達(dá)基金 99人分享
易方達(dá)基金 99人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了易方達(dá)基金工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀易方達(dá)基金的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解易方達(dá)基金福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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易方達(dá)基金 | 研究員
有房補(bǔ)，每個(gè)月每月3000塊，交通補(bǔ)助有的，另外出差報(bào)銷。公積金按照最高比率繳納，有補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn)，不過(guò)比較一般。食堂比較不錯(cuò)，一日三餐免費(fèi)自助。
在易方達(dá)基金工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上易方達(dá)基金社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易方達(dá)基金工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上易方達(dá)基金住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研究員 | 26000 | 27000 | 25000 |
| 行業(yè)研究員 | 25000 | 25000 | 25000 |
| 實(shí)習(xí)生 | 6000 | 6000 | 6000 |
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易方達(dá)基金 | 研究員
有年終獎(jiǎng)，一般是base的幾倍，主要靠年終獎(jiǎng)。分四次發(fā)放，春節(jié)前后各一次，然后5月7月各一次，發(fā)的還是蠻晚的，公司通過(guò)這種方式不希望大家離職。
在易方達(dá)基金工作的人66%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,16%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上易方達(dá)基金是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在易方達(dá)基金工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上易方達(dá)基金周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9444084
易方達(dá)基金 | 金融科技實(shí)習(xí)
實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正概率未知。 轉(zhuǎn)正后據(jù)說(shuō)待遇會(huì)很好， 不同部門(mén)差距很大。幾千的客服到幾十萬(wàn)的基金經(jīng)理都有。
職朋9444084
易方達(dá)基金 | 金融科技實(shí)習(xí)
同事領(lǐng)導(dǎo)和善。但對(duì)你幫助有限。主要還是靠自己展示自己的能力吧。 領(lǐng)導(dǎo)能力都比較優(yōu)秀，也很忙。
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易方達(dá)基金 | 研究員
公司蠻好的，節(jié)奏寬松，同事之間分為融洽，有免費(fèi)食堂，下班準(zhǔn)時(shí)，偶有加班，周末不需要加班，結(jié)果導(dǎo)向，沒(méi)有加班補(bǔ)助。