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    捷信(中國)集團(tuán) 298人分享

    捷信(中國)集團(tuán) - 待遇點(diǎn)評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-28 23:18:05

    知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了捷信(中國)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀捷信(中國)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解捷信(中國)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

    福利待遇

    福利補(bǔ)貼

    捷信(中國)集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

    家有伊寶兒
    捷信(中國)集團(tuán) | Aldi

    公司挺好的,上班就有公積金社保,而且基本不加班,有飯補(bǔ)和交通補(bǔ)助,其他暫時忘記了,忘記了,忘記了

    職朋9098685
    捷信(中國)集團(tuán) | 個人信貸員

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?公司給所有員工上六險一金,補(bǔ)助每月發(fā)放200多,都包括了。

    社會保險

    在捷信(中國)集團(tuán)工作的人83%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上捷信(中國)集團(tuán)社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    住房公積金

    在捷信(中國)集團(tuán)工作的人1%的反饋不清楚,88%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上捷信(中國)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工資收入

    月工資統(tǒng)計

    職位名平均工資最高工資最低工資

    所有捷信(中國)集團(tuán)工資待遇(共169條)

    工資漲幅

    捷信(中國)集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

    ?? 牛牛妞家有牛 ????
    捷信(中國)集團(tuán) | 催收專員

    現(xiàn)在公司快要倒閉,經(jīng)營困難,不漲反跌。升級升牌無望,偶爾裁個把人員,而且兩年前已經(jīng)取消十三星,而且現(xiàn)在沒有招聘跡象

    ?? 牛牛妞家有牛 ????
    捷信(中國)集團(tuán) | 催收

    比較完善的,都是底薪加提成,底薪在2250左右 ,每個人的工資差異比較大的,同事同工種同時間上下班,都是有一千兩千三千的工資差異,

    年終獎

    捷信(中國)集團(tuán)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

    職朋9098685
    捷信(中國)集團(tuán) | 個人信貸員

    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?公司年終獎在每年三月底發(fā)放,一般是一個月工資,但是是根據(jù)公司業(yè)績調(diào)整的。

    無可奈何花洛
    捷信(中國)集團(tuán) | 培訓(xùn)師

    公司待遇中沒有年終獎,不過有十三薪,十三薪得多少要看公司的整體效益情況。所謂十三薪就是三月底多發(fā)一個月的工資,這個值為上一年12個月的平均工資。

    工作時間

    是否準(zhǔn)時下班

    在捷信(中國)集團(tuán)工作的人61%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,12%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上捷信(中國)集團(tuán)是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    周末是否加班

    在捷信(中國)集團(tuán)工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

    數(shù)據(jù)來源:以上捷信(中國)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

    工作時間大家說

    捷信(中國)集團(tuán)工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

    職朋9423863
    捷信(中國)集團(tuán) | 應(yīng)付會計員

    準(zhǔn)時下班,年假需要和同組人輪流休,加班少,節(jié)假日加班有加班費(fèi),平日加班沒有。雙休。工作重復(fù)有規(guī)律

    家有伊寶兒
    捷信(中國)集團(tuán) | Aldi

    公司工作時間八小時,工作不累,基本沒有加班過,都是準(zhǔn)時下班,年假我是最滿意的,雙休,有年假,帶薪事假,帶薪病假,半薪病假等等

    上班大家說

    晉升機(jī)會

    捷信(中國)集團(tuán)的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?

    職朋9531531
    捷信(中國)集團(tuán) | 電銷培訓(xùn)師

    公司級別有很多,部門內(nèi)部調(diào)崗機(jī)會還可以,晉升機(jī)會相對較少。普通培訓(xùn)師5-7K,高級培訓(xùn)師8K左右;培訓(xùn)主管10-15K不等

    千與千尋
    捷信(中國)集團(tuán) | 銷售代表

    晉升機(jī)會很渺茫,沒每晉一級多幾百塊,sa4000-8000 ,dsm有很多業(yè)績達(dá)不到也才三四千。五險一金還是不錯的,最高標(biāo)準(zhǔn)的

    工作氛圍

    捷信(中國)集團(tuán)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

    職朋9531531
    捷信(中國)集團(tuán) | 電銷培訓(xùn)師

    工作氛圍整體還可以,但是涉及到跨部門溝通還是有蠻多壁壘的。公司的領(lǐng)導(dǎo)比較Nice,有困難也會給與支持。但畢竟領(lǐng)導(dǎo)抗的任務(wù)和責(zé)任更大,需要強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。

    職朋9492561
    捷信(中國)集團(tuán) | HR

    職能部門之間很和諧,結(jié)果導(dǎo)向,不會有什么復(fù)雜的人際關(guān)系,本地到總部的領(lǐng)導(dǎo)都很nice,工作做完彈性上下班也沒人管

    工作節(jié)奏

    捷信(中國)集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

    バカ
    捷信(中國)集團(tuán) | b2c項(xiàng)目經(jīng)理

    還行,不加班,偶爾周末會加班,但是時間不多,可來可不來。加班沒有補(bǔ)助,下班基本準(zhǔn)時,沒其他事直接走就可以。

    職朋9098685
    捷信(中國)集團(tuán) | 個人信貸員

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?公司節(jié)奏正常,基本下班準(zhǔn)時,周末是不需要加班的,如果公司要求加班,是有加班費(fèi)的。

    工作壓力

    捷信(中國)集團(tuán)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

    バカ
    捷信(中國)集團(tuán) | b2c項(xiàng)目經(jīng)理

    壓力來源于工資低,壓力不大,但是每天的工作比較無聊,比較機(jī)械,重復(fù)做一件事,能耐得住寂寞的可以來

    職朋用戶
    捷信(中國)集團(tuán) | 個人信貸員

    這里的工作壓力大嗎?壓力主要來自哪些方面呢?公司壓力不大,節(jié)奏正常,跟客戶溝通有時候有些壓力,但是還好,都是日??梢砸詫I(yè)知識和技能來應(yīng)對解決的。

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