山東東阿阿膠股份有限公司 260人分享
山東東阿阿膠股份有限公司 260人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了山東東阿阿膠股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀山東東阿阿膠股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解山東東阿阿膠股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋用戶
東阿阿膠 | 代表處經(jīng)理
有補(bǔ)助，五險(xiǎn)一金，前幾年待遇還可以，感覺薪資定的比較隨性 干的越久工資越低，更加注重新人的培養(yǎng)，年紀(jì)大的人員也很多，適合剛畢業(yè)大學(xué)生來學(xué)習(xí)鍛煉，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很多，還有各項(xiàng)福利
hhhhhh
山東東阿阿膠股份有限公司 | OTC銷售經(jīng)理
經(jīng)常經(jīng)常經(jīng)常節(jié)假日會(huì)發(fā)一些小禮品，都還不錯(cuò)適合送人，雖然不發(fā)節(jié)日費(fèi)。交通補(bǔ)助，通訊補(bǔ)助，公積金，五險(xiǎn)二金，正常的福利待遇都有
在山東東阿阿膠股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東東阿阿膠股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東東阿阿膠股份有限公司工作的人3%的反饋不清楚,77%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東東阿阿膠股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| OTC代表 | 3962 | 6300 | 2500 |
| OTC銷售經(jīng)理 | 5874 | 11000 | 2000 |
| 銷售 | 5446 | 8000 | 2550 |
| 代表 | 3650 | 4000 | 3300 |
| 管培生 | 8000 | 8000 | 8000 |
hhhhhh
山東東阿阿膠股份有限公司 | OTC銷售經(jīng)理
一般的話一年一次，有的特殊機(jī)會(huì)也會(huì)在年中出現(xiàn)，正常是一年一次，漲幅10個(gè)點(diǎn)左右，體系相對(duì)比叫完善
劉玄
山東東阿阿膠股份有限公司 | 助理銷售經(jīng)理
公司薪酬制度經(jīng)常換，漲工資辦事處經(jīng)理說了算。制度不完善，你發(fā)多少工資看領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)候真的有點(diǎn)糊涂，按照給的薪酬模板總是對(duì)不上，最后才知道怎么回事，工資計(jì)算好要報(bào)批給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)覺得你工資高了有權(quán)給你減下來
職朋9473582
山東東阿阿膠股份有限公司 | 3g銷售代表
沒有年終獎(jiǎng)，不發(fā)年終獎(jiǎng)，平時(shí)也沒有什么獎(jiǎng)金，基本上都是上層的人分配。基層員工還需要自己貼錢
開始懂了……
山東東阿阿膠股份有限公司 | 一般會(huì)計(jì)員
過年的時(shí)候公司有年終獎(jiǎng)，一般幾千吧，年底的時(shí)候公司發(fā)放，挺好的，能發(fā)年終獎(jiǎng)的公司都是非常好的公司，感覺進(jìn)了一個(gè)好公司，是央企，待遇棒棒的?。。?/p>
在山東東阿阿膠股份有限公司工作的人55%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,15%的反饋偶爾晚下班,19%的反饋經(jīng)常晚下班,9%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東東阿阿膠股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東東阿阿膠股份有限公司工作的人43%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,22%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東東阿阿膠股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9471185
山東東阿阿膠股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
工作時(shí)間比較彈性，每日完成基本的日常工作可以正常上下班，偶爾會(huì)有加班，比如公司開展大型外場(chǎng)活動(dòng)，需要一定的加班，一年也就一次兩次的大型活動(dòng)，加班可以忽略不計(jì)，入職滿一年5天年假，節(jié)假日正常休息，市場(chǎng)人員一般都是單休
哎丫丫
山東東阿阿膠股份有限公司 | 銷售經(jīng)理
經(jīng)常加班，沒有按時(shí)下班過，彈性工作時(shí)間是24小時(shí)待崗，加班沒有加班費(fèi)，也不讓調(diào)休，會(huì)議還多，還經(jīng)?？荚?/p>
職朋9473582
山東東阿阿膠股份有限公司 | 3g銷售代表
大區(qū)經(jīng)理–地區(qū)經(jīng)理–銷售經(jīng)理–銷售代表，沒有什么晉升機(jī)會(huì)，以東阿人晉升為主，銷售經(jīng)理15-20w，銷售代表5-8w
不一樣繪
山東東阿阿膠股份有限公司 | erp銷售經(jīng)理
做銷售的主要有，銷售經(jīng)理分(高中低級(jí))，區(qū)域經(jīng)理，省總，晉升比較難，銷售經(jīng)理大概就5000左右，最近兩年公司比較困難，基本沒有什么設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)，以前每個(gè)季度都有設(shè)的，現(xiàn)在獎(jiǎng)勵(lì)少。
職朋用戶
山東東阿阿膠股份有限公司 | otc區(qū)域主管
公司整體團(tuán)隊(duì)氛圍一般都是各個(gè)團(tuán)隊(duì)忙各個(gè)團(tuán)隊(duì)的，公司的領(lǐng)導(dǎo)一般都是總部東阿的，都還可以
劉玄
山東東阿阿膠股份有限公司 | 助理銷售經(jīng)理
氛圍還好，領(lǐng)導(dǎo)比較體諒人，指標(biāo)壓力比較大，挺鍛煉人的。不過學(xué)不到東西，想吃苦的可以來試試，聽別人說在東阿阿膠做過，去別的公司就不會(huì)覺得工作強(qiáng)度大了，哈哈哈................
職朋用戶
東阿阿膠 | 代表處經(jīng)理
冬天比較忙，上半年主要以活動(dòng)和終端陳列為主，做銷售都是根據(jù)市場(chǎng)情況來的，一般休息的時(shí)間比較少，正常都是一周六天工作制
不一樣繪
山東東阿阿膠股份有限公司 | erp銷售經(jīng)理
公司節(jié)奏比較慢，上下班基本比較準(zhǔn)時(shí)，一般都是要上6天班的，如果周末搞活動(dòng)一般就是星期一調(diào)休了。沒有加班補(bǔ)助，有生活補(bǔ)助誤餐補(bǔ)助，現(xiàn)在有車補(bǔ)，不過車譜相對(duì)以前大幅減少了。
不一樣繪
山東東阿阿膠股份有限公司 | erp銷售經(jīng)理
這里的工作壓力也不怎么大。主要壓力就是業(yè)績(jī)啊，業(yè)績(jī)完成了就沒有壓力，業(yè)績(jī)沒完成的什么都是白說。其他也沒什么事，東阿阿膠的相對(duì)氛圍還行吧。
小欣
山東東阿阿膠股份有限公司 | 銷售
較大，主要來自1.提升比較少，沒有什么專業(yè)技術(shù)含量，學(xué)歷要求本科，感覺浪費(fèi)學(xué)歷。2.晉升名額有限，無背景困難。