格力電器 4140人分享
格力電器 4140人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了格力電器工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀格力電器的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解格力電器福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
格力電器 | 普工
不清楚，是暑假工，一天工作12h，非常累，一天工資200多，早上八點到晚上八點，午飯自費。中午休息一個小時，不能看你歇息。
職朋用戶
珠海格力電器股份有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
該有的都有，但也沒有特別的地方。就是正常的溫度補助，餐補等等。說分房子，但是你得干到退休才是你的。所以等于沒有
在格力電器工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上格力電器社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在格力電器工作的人3%的反饋不清楚,76%的反饋有,19%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上格力電器住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9778342
格力電器 | ie/工業(yè)工程師
不漲，一般沒有什么漲幅，只能看你績效如何，績效拿s，在綜合近三個月的績效等級，給一個數(shù)，工資包之后好像高一點了吧
職朋9730040
格力電器 | 噪聲振動
通常情況下，公司每年會進行一次薪資調(diào)整，為員工提供漲薪的機會。每次薪資漲幅大約為500元，體現(xiàn)了公司對員工持續(xù)貢獻的認可。在我個人的觀察中，格力電器的薪酬體系表現(xiàn)得尤為完善，不僅確保了員工的穩(wěn)定收入，也體現(xiàn)了公司對員工發(fā)展的長期承諾。
職朋用戶
珠海格力電器股份有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
年底有積分加金錢，積分一般會強制你買公司賣不出去的產(chǎn)品，剩下的可以在商城使用買公司家電，但是不能換錢。內(nèi)部換的話打八折有人收。
微涼de晨露
格力電器 | 專業(yè)設(shè)計組組長
有，7000，包含可以換家用電器的積分。每年都是這樣，我家里陽臺都堆滿了格力電器的小家電。一般公司內(nèi)部會有員工六七折收你的積分，不用愁花不去。
在格力電器工作的人40%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,24%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上格力電器是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在格力電器工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上格力電器周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9778342
格力電器 | ie/工業(yè)工程師
基本準時，偶爾六點半到七點，年假5天，雙休，8:30-17:30，有班車直達比較舒服，準時下班這個比較看領(lǐng)導，加班費好像16一小時吧
職朋9775778
格力電器 | 電控軟件
八點半上班，五點多下班，每天工作7.5小時，不含午休嗎，基本上沒有加班情況，年假5天，雙休，還是比較輕松的
沐之風
廣東省珠海格力電器股份有限公司 | 大數(shù)據(jù)挖掘工程師
對于大數(shù)據(jù)中心（現(xiàn)聯(lián)運科技），2023年剛設(shè)置的新的等級薪資方案，從T2到T11，每個級別漲薪兩千左右，晉升機會比較渺茫！
微涼de晨露
格力電器 | 專業(yè)設(shè)計組組長
幾乎沒有晉升機會，都是把別人熬走，資歷最老者晉升。畢業(yè)生8000，工作兩三年的9600，組長副組長10000，如果再久，就要看機緣了，遇上加薪的，四五年可以萬三萬四的樣子。
limuyeze
珠海格力電器股份有限公司 | 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師
公司的工作氛圍非常積極，每個員工都充滿了工作熱情，團隊成員之間相互尊重和理解，每個人的意見都被認真傾聽和考慮，這種平等和包容的工作環(huán)境有助于激發(fā)團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。
千@基
格力電器 | 專業(yè)設(shè)計組組長
工作氛圍主要看所在的位置，如果是技術(shù)部門基本都很僵硬，除了同期熟人外，其他沒什么能聊上的，我們部門的領(lǐng)導還算開明
沐之風
廣東省珠海格力電器股份有限公司 | 大數(shù)據(jù)挖掘工程師
工作節(jié)奏輕松，新大學生很多，感覺很多是在養(yǎng)老的，下班倒是很準時，有加班補助，每小時15左右，挺低的！
職朋用戶
珠海格力電器股份有限公司 | 結(jié)構(gòu)工程師
壓力還是挺大的，領(lǐng)導會對著加班時長找你談話，加班費按最低工資標準發(fā)放，15一個小時，節(jié)假日三倍但是還是不是很高。
沐之風
廣東省珠海格力電器股份有限公司 | 大數(shù)據(jù)挖掘工程師
不大，基本上有沒有壓力是看跟什么項目，有部分是直接為公司領(lǐng)導開發(fā)的，可能這種項目就要時刻跟進，稍微有點問題就要立即動員，還是比較有壓力，不過正常都是公司內(nèi)部的項目，倒是沒有太大的壓力。
職朋火山
格力電器 | 電控軟件
嗯，壓力不大，如果你項目不多的話，學不學多少東西其實是無所謂的。但是如果你不躺平想多選點東西，強度還是有的，但是也沒有加太多班