浙江中控技術(shù)股份有限公司 374人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江中控技術(shù)股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江中控技術(shù)股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江中控技術(shù)股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9537356
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | JAVA工程師
交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)都有，公積金比例交的比較高，還是比較實(shí)在的，每年有旅游等，但上市之后福利待遇相比之前不行了
職朋9491084
浙江中控研究院有限公司 | 應(yīng)用工程師
公司住房公積金頂格繳納（12%），公司氛圍環(huán)境不錯(cuò)，偶爾加班，加班滿八小時(shí)算一個(gè)工作日，可調(diào)休。出差有補(bǔ)貼，出差周六日算加班。
在浙江中控技術(shù)股份有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江中控技術(shù)股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江中控技術(shù)股份有限公司工作的人6%的反饋不清楚,83%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江中控技術(shù)股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 自控工程師 | 6504 | 12000 | 2300 |
| 硬件工程師 | 10125 | 14000 | 6500 |
| C++開發(fā)工程師 | 13375 | 20000 | 6750 |
職朋9491084
浙江中控研究院有限公司 | 應(yīng)用工程師
差不多一年一漲，漲幅不太清楚，薪酬體系完善。偶爾加班，加班滿八小時(shí)算一個(gè)工作日，可調(diào)休。目前在準(zhǔn)備上市階段。
不安靜的時(shí)間
浙江浙大中控信息技術(shù)有限公司 | 產(chǎn)品經(jīng)理
工作還沒到1年還不知道，人員流動(dòng)比較大，基本都是1年內(nèi)的員工，體系還是完善的，畢竟公司規(guī)模比較大有1000多人
oo
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | 電氣自控工程師
一般都有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)一般是兩個(gè)月工資，年底發(fā)放，公司福利待遇好，工資競爭力可能不高，但具有發(fā)展前景
職朋用戶
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | 模塊員
公司年終獎(jiǎng)一到兩個(gè)月工資，但部門基本工資低的話也沒有多少，是按基本工資發(fā)的。一般的話都是年末開晚會(huì)左右發(fā)年終獎(jiǎng)
在浙江中控技術(shù)股份有限公司工作的人64%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,14%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江中控技術(shù)股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江中控技術(shù)股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,47%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上浙江中控技術(shù)股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ens
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | 研究員
基本準(zhǔn)時(shí)吧，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)加班，第一年沒年假，雙休，周末基本不加班，平時(shí)看自己吧，每周都開例會(huì)，部門人尚可。
。。。
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | 測試實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)期5個(gè)月加過一次班，作為實(shí)習(xí)生都是雙休的但是我看他們正式員工有很多都是周末都會(huì)去公司加班
蝦酥李
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | 自控工程師
不太了解，剛?cè)肼毑慌f，但是領(lǐng)導(dǎo)基本都是別的公司跳槽來的，所以你懂的，這一行就是這樣，不跳沒得搞
職朋用戶
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | 硬件工程師
級別挺多。晉升機(jī)會(huì)不大，除非你非常非常努力。而且剛好有職位空缺。個(gè)別工資不清楚。只是普通底層工資和同行業(yè)比低了而且加班沒有加班工資只有績效
職朋9432713
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | 軟件測試員
輕松愉悅，團(tuán)隊(duì)成員偏年輕化，基本上都是90后居多，大家平時(shí)相處融洽，工作上也是齊心合力，領(lǐng)導(dǎo)開明，管理上做的比較正規(guī)
蝦酥李
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | 自控工程師
團(tuán)隊(duì)氛圍很好，有問題可以一起解決，但是，這只是，我們部門的情況，內(nèi)部官僚主義可能還是比較嚴(yán)重，
職朋9491084
浙江中控研究院有限公司 | 應(yīng)用工程師
工作節(jié)奏很舒服，朝八點(diǎn)半晚五點(diǎn)半，基本上準(zhǔn)時(shí)下班，周末偶爾加班，加班滿八小時(shí)可以調(diào)休一天。
職朋用戶
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | 200銷售工程師
工作節(jié)奏不錯(cuò)，人跟輕松，下班跟準(zhǔn)時(shí)，可以根據(jù)工作量來調(diào)整自己的時(shí)間，如果申請加班的話，可以跟Boss申請有加班補(bǔ)助，工作的氛圍很好。
職朋9537356
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | JAVA工程師
不大，壓力來源于領(lǐng)導(dǎo)要求加班，對加班小時(shí)比較看重，基本都是以加班小時(shí)定績效的。績效由之前的一月一發(fā)變?yōu)橐患径纫话l(fā)
CJL
浙江中控技術(shù)股份有限公司 | 大數(shù)據(jù)工程師
自然而然的中國心。首先，雖然中控在書面上起始于1993年，但她的歷史決不于此，她經(jīng)歷過刀山火海，也經(jīng)歷過風(fēng)雨彩虹，她的無限魅力值得你親自去探尋，我不要我覺得值，我要你覺得真值(皮一下），謂之中國心，是因?yàn)閺乃臍v史進(jìn)程折射出的是整個(gè)中國自動(dòng)化領(lǐng)域的發(fā)展歷程。其次，這種愛國情懷在美麗西湖畔的杭州總部會(huì)顯得尤為突出，科研部門在為國內(nèi)自動(dòng)化的崛起而艱苦奮斗，領(lǐng)導(dǎo)班子在為國內(nèi)自動(dòng)化領(lǐng)域在世界民族之林留下卓越印記而奮斗努力，工程隊(duì)伍在為每一項(xiàng)細(xì)節(jié)保證安全提質(zhì)，銷售家庭在為每一位客戶降本增效等等，這些都值得你身臨其境才能體驗(yàn)得到！