浙江泰隆商業(yè)銀行 275人分享
浙江泰隆商業(yè)銀行 275人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了浙江泰隆商業(yè)銀行工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀浙江泰隆商業(yè)銀行的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解浙江泰隆商業(yè)銀行福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9627673
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。五險(xiǎn)二金，有補(bǔ)充公積金。有年休假等等等。福利比較好，比較優(yōu)于其他公司。
李圈圈圈圈圈丶
浙江泰隆商業(yè)銀行 | ib客戶經(jīng)理
福利方面一般，該有的還是有的，像過(guò)節(jié)費(fèi)，車貼，住房補(bǔ)貼什么的，但是金額上就比較少，和大銀行比不上。
在浙江泰隆商業(yè)銀行工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,3%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江泰隆商業(yè)銀行社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江泰隆商業(yè)銀行工作的人3%的反饋不清楚,93%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江泰隆商業(yè)銀行住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經(jīng)理 | 6329 | 18850 | 2000 |
| ib客戶經(jīng)理 | 9999 | 12000 | 8000 |
| 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 | 6249 | 10000 | 3750 |
| l普通柜員 | 5600 | 7200 | 4000 |
| g柜員 | 6500 | 7000 | 6000 |
不愛(ài)吃香菜
浙江泰隆商業(yè)銀行 | b2b客戶專員
五險(xiǎn)一金是有的，根據(jù)個(gè)人職級(jí)職等的工資交的五險(xiǎn)一金，現(xiàn)在還有企業(yè)年金。特別優(yōu)于別的公司的福利就是工作滿一年以上會(huì)給你爸媽發(fā)工資，雖然不多。
泰隆 莘莊 臧學(xué)彬
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 實(shí)習(xí)生
不清楚薪酬體系，實(shí)習(xí)生沒(méi)有轉(zhuǎn)正。據(jù)師父說(shuō)比較完善，但是自己沒(méi)有親身體驗(yàn)過(guò)不是很了解，低底薪+高績(jī)效+補(bǔ)貼（上海地區(qū)比較多）
李圈圈圈圈圈丶
浙江泰隆商業(yè)銀行 | ib客戶經(jīng)理
年終獎(jiǎng)是有的，但是很少，和大銀行動(dòng)不動(dòng)就十幾萬(wàn)那是不能比的，一般也就差不多兩個(gè)月工資左右，一般是過(guò)年前一個(gè)月發(fā)
泰隆 莘莊 臧學(xué)彬
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 實(shí)習(xí)生
有，車補(bǔ)，年終，福利都是在年終獎(jiǎng)的組成部分，也是目標(biāo)年薪的組成部分，農(nóng)歷新年之前發(fā)放年終獎(jiǎng)。
在浙江泰隆商業(yè)銀行工作的人35%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,13%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經(jīng)常晚下班,18%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江泰隆商業(yè)銀行是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在浙江泰隆商業(yè)銀行工作的人23%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上浙江泰隆商業(yè)銀行周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
不愛(ài)吃香菜
浙江泰隆商業(yè)銀行 | b2b客戶專員
工作節(jié)奏看情況，客戶多的時(shí)候節(jié)奏就比較快一點(diǎn)。漲幅不清楚，因?yàn)槲覜](méi)漲工資前離職了，薪酬體系挺完善的。
泰隆張坤
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 柜員
工作時(shí)間 每周5天 正常的話不會(huì)有加班 整體感覺(jué)還行但偶爾加班 不能說(shuō)準(zhǔn)時(shí)下班 年假有5天 一般雙休
onion
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 實(shí)習(xí)生
部門里似乎沒(méi)有太多分級(jí)，就是員工與部門主任，樓層里有大主管。晉升還行，實(shí)習(xí)就幾千的工資，少得可憐
小柯
浙江泰隆商業(yè)銀行 | ka客戶經(jīng)理
崗位很多，客戶經(jīng)理常年缺人，整個(gè)泰隆平均年齡28歲，老員工基本呆不住，老員工工資和新員工差不多的，根本呆不下去，靠關(guān)系晉升，除非你連續(xù)好幾年業(yè)績(jī)特別好，工資基本1w左右，新員工老員工基本都這個(gè)數(shù)
李圈圈圈圈圈丶
浙江泰隆商業(yè)銀行 | ib客戶經(jīng)理
看領(lǐng)導(dǎo)，有的無(wú)所謂的工作節(jié)奏相對(duì)比較輕松，但是有的領(lǐng)導(dǎo)要求加班，哪怕沒(méi)有什么事也不能走，留下來(lái)完全浪費(fèi)時(shí)間。
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浙江泰隆商業(yè)銀行 | 實(shí)習(xí)生
作為實(shí)習(xí)生不加班，看正式員工會(huì)偶有加班。周末也是雙休，這點(diǎn)很好。但是加班沒(méi)有補(bǔ)助的似乎?？辞闆r吧
職朋9627673
浙江泰隆商業(yè)銀行 | 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理
這份工作也是具有一定壓力和風(fēng)險(xiǎn)的，因?yàn)榻?jīng)過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有很多銀行的個(gè)人客戶經(jīng)理他們需要花費(fèi)更多時(shí)間去聯(lián)絡(luò)的客戶，并且跟這些客戶建立非常密切的聯(lián)系。根據(jù)每款產(chǎn)品的預(yù)期效益或者是風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，他們會(huì)推薦給客戶，如果客戶出現(xiàn)虧損的情況，那么這些客戶經(jīng)理便要有很大的責(zé)任，而且便很有可能失去了已有的客戶
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浙江泰隆商業(yè)銀行 | 實(shí)習(xí)生
城商行感覺(jué)還是有點(diǎn)壓力，需要你的能力水平有yi定表現(xiàn)才能留在這里。每天的工作量也不少，不過(guò)忙里偷閑的時(shí)候還是有的