利群集團(tuán) 363人分享
利群集團(tuán) 363人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了利群集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀利群集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解利群集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
mango12345mango
利群 | 銷售代表
公司福利五險(xiǎn)一金是有的，但是都是企業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)。有出差補(bǔ)貼，一天50，停車補(bǔ)貼，其他的就過節(jié)費(fèi)，店慶費(fèi)都會(huì)有
職朋用戶
利群 | 店員
我在一起吃飯聊天聊了一會(huì)都是一天沒時(shí)間休息了！你就可以把自己人活在別人眼里只是我以為的世界我不知道野uq啊哈哈我都會(huì)說什么事了，不知道你說啥呢……我要好好照顧自己。不知道自己
在利群集團(tuán)工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),7%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利群集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在利群集團(tuán)工作的人3%的反饋不清楚,68%的反饋有,27%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利群集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財(cái)務(wù)人員 | 4125 | 4500 | 4000 |
| 財(cái)務(wù) | 2733 | 3000 | 2200 |
| 一般會(huì)計(jì)員 | 3900 | 3900 | 3900 |
| 鑒別師 | 7000 | 7000 | 7000 |
| 人事/行政助理 | 4800 | 4800 | 4800 |
職朋9645249
利群集團(tuán)青島電子商務(wù)有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
后勤部門科員應(yīng)該是每滿一年漲200元，業(yè)務(wù)部門主要看績效，根據(jù)每年的情況不同，績效考核標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)改變
嘻嘻
利群 | 營運(yùn)
呆的時(shí)間短，沒漲過，有同事一年漲一次，漲得不多。公司出差報(bào)銷走流程，加班很少有工資，同時(shí)加班工資也需要走流程
jill_chery
利群集團(tuán) | 02業(yè)務(wù)員
業(yè)務(wù)沒有年終獎(jiǎng)，需要經(jīng)理以上，暫扣很崩潰，各項(xiàng)指標(biāo)特別多，很多要暫扣半年，理念相對(duì)落后，不跟緊跟年輕人的消費(fèi)習(xí)性
嘻嘻
利群 | 營運(yùn)
這個(gè)崗位沒拿到過公司年終獎(jiǎng)，不同崗位有不同的工資待遇，并且過年需要人員值班來處理事情。涉及到完成了銷售目標(biāo)的平時(shí)有。
在利群集團(tuán)工作的人51%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利群集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在利群集團(tuán)工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,19%的反饋周六周日均加班,14%的反饋周六周日偶爾加班,7%的反饋周六周日均不加班,29%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上利群集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ktzjkt
利群 | 辦公室
周一到周五六點(diǎn)半以后下班，偶爾8點(diǎn)，周六正常上班，節(jié)假日少一天，所以這種生活天天的，剛畢業(yè)還行，天天這樣，身體確實(shí)吃不消
豆?jié){油條111
利群集團(tuán) | 采購員
公司是單休制，法定節(jié)假日每次都是少一天，八點(diǎn)四十上班，五點(diǎn)半下班，休年假扣錢，經(jīng)常性加班，沒有加班費(fèi)
jill_chery
利群集團(tuán) | 02業(yè)務(wù)員
底薪低，靠獎(jiǎng)金，晉升比較難，業(yè)務(wù)底薪1200，已經(jīng)非常非常非常低了，加上獎(jiǎng)金暫扣，業(yè)務(wù)就要靠1200生活，然后考核指標(biāo)多，一人多職
職朋9718282
利群集團(tuán) | 采銷人員
基本靠關(guān)系晉升，說是內(nèi)部晉升競聘制，事實(shí)上是誰和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好誰上任，各個(gè)級(jí)別工資差的很大，2-3倍吧。
職朋9718282
利群集團(tuán) | 采銷人員
競爭壓力大，很卷，人很多。因?yàn)槭菄筠D(zhuǎn)民企，所以大領(lǐng)導(dǎo)們都是那個(gè)樣，懂得都懂。因?yàn)槭菄筠D(zhuǎn)民企，所以大領(lǐng)導(dǎo)們都是那個(gè)樣，懂得都懂。
李格朗??
利群集團(tuán) | 財(cái)務(wù)結(jié)算專員
工作氛圍很好，同事之間關(guān)系很好，基本不存在競爭關(guān)系，不會(huì)有勾心斗角，同事之間相處很融洽。領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)，結(jié)算中心的兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很好的，雖然風(fēng)格不同，但是都對(duì)下屬很好。
mango12345mango
利群 | 銷售代表
公司節(jié)奏比較快，很少準(zhǔn)時(shí)下班。忙的時(shí)候非常忙。每天都會(huì)七八點(diǎn)才能下班。周末是單休，但是電話不斷，很少能休息好
職朋用戶
利群集團(tuán) | 員工
大部分時(shí)間都是正常上下班，過節(jié)店慶肯定是要加班的，周末有些部門會(huì)加一會(huì)兒班，還是要根據(jù)實(shí)際情況，但正常情況每天工作時(shí)間比大多數(shù)企業(yè)要少
職朋用戶
利群集團(tuán) | 員工
壓力到哪里都肯定是有的，主要還是處理客戶問題比較難，基本周圍都有一批愛賺便宜的用戶一直免費(fèi)用東西，用完了來退或者今年買了明年來退，這種問題很難處理