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如果項(xiàng)目緊和多，壓力還是比較大的 ，會(huì)有崗位飽和度評(píng)價(jià)，如果工作不飽和，會(huì)加工作量。一是項(xiàng)目，再有就是領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

最終，福利會(huì)隨之領(lǐng)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及公司內(nèi)部發(fā)展趨勢(shì)的狀況變化很大，公司應(yīng)當(dāng)高度關(guān)注法律法規(guī)現(xiàn)行政策、外界行業(yè)薪水、福利轉(zhuǎn)變情況，立即掌握職工福利要求轉(zhuǎn)變開(kāi)始調(diào)節(jié)嗎，防止公司人力資源管理談不攏。

工作壓力比較大，有很多需要進(jìn)行工作的，要一直一直干活，社畜的生活罷了，要努力努力再努力，繼續(xù)當(dāng)一個(gè)合格的打工人。

大，MLCC事業(yè)部的，在車間里面分不清白天和黑夜，要穿太空服，工藝、帶班、班長(zhǎng)、品管天天都來(lái)找事。白天上班只算7小時(shí)。而且自動(dòng)化設(shè)備的產(chǎn)線竟然是記件車間，我也是服了。。。。