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 仁寶電腦有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    0電子廠普工(2024年)  
     昆山市仁寶信息技術(shù)有限公司 |蘇州昆山 
    
工資主要看加班時(shí)間，可以說(shuō)工資高主要靠加班時(shí)長(zhǎng)，如果有職稱那基礎(chǔ)工資將會(huì)多一些，再加上加班時(shí)間，工資會(huì)不低于六千
    2024-08-19 22:23:14
      
    PE主任工程師(2020年)  
     仁寶電腦有限公司 |昆山 
    
公司固定在每年年中根據(jù)年中績(jī)效進(jìn)行調(diào)薪一次, 調(diào)薪比例在漲6%-10%, 看年中績(jī)效的。公司有一套完整的薪酬體系，但在行業(yè)應(yīng)該屬于中下水平
    2021-01-23 20:03:02
      
    PE工程師(2018年)  
     仁寶電腦有限公司 |昆山 
    
一年漲一次工資，漲幅 在20%左右，薪資體系完善，看個(gè)人能力大小和主管績(jī)效考核來(lái)決定工資漲幅大小。

    2020-08-23 15:33:00
      
    aoi助理工程師(2019年)  
     成都仁寶電腦 |成都 
    
還是是比較晚上的，大概一年調(diào)一次新，然后就是半年就有一次晉生機(jī)會(huì)，還是可以還是可以可以的
    2020-04-07 17:17:14
      
    警衛(wèi)人員(2019年)  
     仁寶電腦有限公司 |成都雙流 
    
漲工資這個(gè)，沒(méi)有具體的時(shí)間，職位升上去了就漲，或許總公司漲，最近兩年內(nèi)沒(méi)有漲過(guò)，上一次調(diào)薪，漲了有一千吧，公司的薪酬體系還是挺完善的，各種明細(xì)都很清楚，一看就懂
    2020-04-01 09:52:35
      
    PE工程師(2019年)  
     仁寶電腦有限公司 |昆山 
    
一般一年漲一次工資，幅度比較小，也就二三百，體系還是很完善的，是按照上一年的工作績(jī)效調(diào)整你的薪資的
    2019-11-07 06:19:10