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節(jié)奏比較快，下班不是很準(zhǔn)時(shí)，周末有時(shí)候加班，沒(méi)有加班補(bǔ)助淘汰是不會(huì)給你淘汰的，畢竟社招能招到的人不多，了解快消品行業(yè)的沒(méi)人會(huì)去，除非你里面有人，還有給你定的職業(yè)規(guī)劃不會(huì)給你按計(jì)劃安排的。還有沒(méi)有坑，為啥去大學(xué)招，就是因?yàn)槟銈儗?duì)這個(gè)行業(yè)不了解。

企業(yè)文化底蘊(yùn)深厚，文化氛圍濃厚，晨會(huì)、賀生、興趣小組、短信、內(nèi)刊等推動(dòng)員工成長(zhǎng)、關(guān)愛(ài)員工及其家屬的活動(dòng)相繼開(kāi)展，每天晨會(huì)制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學(xué)習(xí)新制度、新知識(shí)，觀看積極上進(jìn)的視頻資料，這樣有助于員工自己知識(shí)的增長(zhǎng)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)看，也是企業(yè)利益的體現(xiàn)。

節(jié)奏一般，混的愉快樂(lè)滋滋，不定時(shí)工作制，沒(méi)有周么可言，一周一休旺季無(wú)休，需要自己合理安排時(shí)間調(diào)整和休息，加班費(fèi)18年以后基本被合理回避掉，所謂年假基本沒(méi)時(shí)間休，一句話不要當(dāng)港臺(tái)企業(yè)來(lái)看

公司工作節(jié)奏比較緊，尤其是春節(jié)期間只休息初一一天，過(guò)完初六可以調(diào)休，每年都是這種情況，其他時(shí)間下班時(shí)間還算固定，周日偶爾加班，無(wú)加班費(fèi)

節(jié)奏一般，大部分時(shí)間都可以準(zhǔn)時(shí)下班，如遇重大節(jié)日，周末均會(huì)加班，但是加班后在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)可以倒休。

比較正常，以前節(jié)奏較快，現(xiàn)在不行了，混的人多。銷售崗位偶爾加班，銷售六天班，其他崗位5天，沒(méi)有加班補(bǔ)助了。