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分階段，按剛?cè)肼毲闆r，分為實(shí)習(xí)期、見(jiàn)習(xí)期、發(fā)展期，順利通過(guò)后能漲一檔工資，之后就要看個(gè)人的工作績(jī)效，如果特別優(yōu)秀或者獲得集團(tuán)公司的榮譽(yù)稱號(hào)，那可以工資提檔

一年漲一回，漲幅不好說(shuō)，跟公司效益有關(guān)，公司全透明的，每月每個(gè)人的工資會(huì)貼到辦公室門(mén)口，公司薪酬體系學(xué)習(xí)華為，分等級(jí)，一般剛畢業(yè)轉(zhuǎn)正后的一個(gè)月差不多到手8000(本科)。