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    日立一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    主管電氣工程師(2025年)
    日立 |電
    2年不大完善是比較完善還是可以,你為了提高員工的積極性,使做出了各種方法的激勵(lì)政策,嗯,某些方面還是挺好的,員工領(lǐng)導(dǎo)做的挺好。好了,今天就分享到這兒。
    2025-03-18 21:05:16
    電梯維修保養(yǎng)技術(shù)人員(2021年)
    日立電梯 |福州
    6個(gè)月的實(shí)習(xí)期,考完電梯上崗證和安全證才可以漲工資,一般漲400元,但到4000-5000就到頂了,而且還要加工作量, 沒有什么升值空間,一般
    2023-07-21 00:57:35
    機(jī)械助理工程師(2023年)
    日立電梯(中國)有限公司 |廣州
    一年 5%工資的漲幅,其他的就不是很清楚只是知道基本很難漲工資,薪酬體系比較完整但是工資整體還是很低
    2023-06-15 21:43:44
    營(yíng)業(yè)技術(shù)員(2021年)
    日立電梯 |廣州天河
    按評(píng)價(jià)漲工資,一般人每年漲3%左右。 總之干出成績(jī)就升的多,什么都不爭(zhēng)取那就保底3%,各取所需啰。
    2021-07-03 02:11:36
    營(yíng)業(yè)組實(shí)習(xí)生(2019年)
    日立解決方案 |上海
    不太清楚,但剛剛畢業(yè)的新人薪資普遍偏低,跳槽率挺高的。在上海這個(gè)大都市,憑這點(diǎn)工資挺難生存的。不過日企大部分都這樣。
    2020-08-19 16:49:15
    服務(wù)銷售(2020年)
    日立電梯(中國)有限公司 |溫州
    公司基本上不曾上浮工資,薪酬體系比較不完善,僅限于浙江分公司這塊???jī)效考核以及基本工資每年都會(huì)進(jìn)行一次大改革,而改革的方向則是向越來越少方向靠攏
    2020-05-05 23:36:31