日韩国产欧美亚洲一区不卡|免费αv在线看|亚洲特殊视频在线|国产二人电影在线观看

    • 

    <cite id="jpzea"><table id="jpzea"></table></cite>

    <cite id="jpzea"></cite><dl id="jpzea"><noframes id="jpzea"></noframes></dl>
       
     
       
     
     
     
         
     如家快捷酒店 397人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
    
 如家快捷酒店一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    人事/前臺/專員(2021年)  
     如家快捷酒店 |鄭州 
    
基本沒有漲工資，對于如家來說基層員工就是牛，吃草就能活。工作時間長，待遇低。直營店福利還有點，加盟店純粹靠老板咋想。我工作一年加盟店，沒獎金，沒年終。還押二付一。我發(fā)布分享在1月份，可我11月份工資還沒發(fā)。
    2022-01-02 11:48:03
      
    東勝前臺文員(2019年)  
     如家快捷酒店 |襄陽 
    
一般工資3000左右，漲幅200，薪酬體系完善，但是發(fā)展前景不高，有志向有抱負的人需要提高自身能力升職加薪
    2021-10-23 20:34:53
      
    前臺酒店(2019年)  
     如家快捷酒店 |杭州余杭 
    
根據(jù)個人能力漲工資吧，漲幅也沒什么好說的，工資基數(shù)比較低，漲個兩三百漲幅看起來就比較大了。
    2020-04-26 23:35:03
      
    前廳副理(2019年)  
     如家酒店 |鄭州金水 
    
不漲工資，死工資，工資在同行業(yè)中完全吳競爭力，薪資體系不完善，應(yīng)該制定合理的薪資體系，這樣才能留住人才
    2019-11-02 11:31:53
      
    前臺(2019年)  
     如家 |西安 
    
一般一年漲一次工資，這個看店長怎么去安排，店長覺得你的能力各方面都不錯的話就會給你漲工資。一次漲100，薪酬體系還算完善
    2019-03-30 23:08:04
      
    普通職員(2018年)  
     如家快捷酒店 |蘇州 
    
不清楚，因為在那里工作時間不長，薪酬體系應(yīng)該挺完善的，不清楚，因為在那里工作時間不長，薪酬體系應(yīng)該挺完善的，不清楚，因為在那里工作時間不長
    2019-03-18 23:55:28