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每年都會有普調，但是基本靠加班費，工資低，加班多，一般都是996，但是不會拖欠工資，如果沒什么好去的地方，還是可以先去過渡一下

每一年漲一次，是政府要求漲的，漲幅不大；公司把你的薪資完全計算死了，不加班沒有什么錢。必須每月加班100多小時才能拿5000多。

無大專畢業(yè)證基本不漲，根據(jù)上海最低薪資待遇發(fā)放工資和加班費，有大專畢業(yè)證才有升值空間，不建議非大專以下文憑進入

每年普調，大概5%左右，公司層級較多，也比較完善，適合應屆畢業(yè)生和年青人，資歷強的就沒沒必要來了。來了估計已不敢收。

一年漲一次！公司是等你個人滿年根據(jù)你所在的部門的表現(xiàn)給你漲工資！一般漲幅是在你的基本工資（底薪）的5%到15%之間！看表現(xiàn)了！

一年漲兩次薪，一次漲一百多，還可能是幾十塊錢。體系不完善，新人比干四五年的老人工資還高，就是從學校出來的。