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公司大概兩年調(diào)整一次，漲幅大約在在10％左右，個(gè)人感覺自己要不斷提高和完善自己最重要，公司薪酬體系比較完善。

公司大概每2年漲一次工資，漲幅為百分之十到百分之二十左右，薪酬體系較為完善，不同崗位實(shí)行不同的薪酬制度，并有一套完備的績效考評(píng)制度。

公司一般一年長一次工資，漲幅大致10%-20%，公司薪酬體系基本完善，對(duì)剛?cè)肼毜膶W(xué)生還行，五年以上的員工，待遇一般。