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     烽火通信科技股份有限公司 675人分享
    

      
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 烽火通信科技股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    c軟件開(kāi)發(fā)工程師(2023年)  
     烽火通信科技股份有限公司 |武漢 
    
公司一般3年后才會(huì)漲工資，漲薪幅度看績(jī)效，公司的薪酬還是挺完善的，但是漲薪幅度不是很大，特別是這幾年效益不好，績(jī)效也很難給到最好
    2024-03-07 23:53:00
      
    財(cái)務(wù)助理(2022年)  
     烽火通信科技股份有限公司 |武漢 
    
公司一般半年漲工資，工資漲幅看個(gè)人業(yè)績(jī)。國(guó)企，公司薪酬體系還是特別完善的。各類補(bǔ)助也很好。
    2022-10-25 20:01:56
      
    atm售后服務(wù)工程師(2021年)  
     烽火通信科技股份有限公司 |武漢 
    
一般是2年一次漲工資，但是只有30%的人可以漲工資，其余的人，不能加薪，漲幅就看整體公司的評(píng)定，有完善的薪酬的，
    2022-02-28 19:21:23
      
    資深硬件工程師(2021年)  
     烽火通信科技股份有限公司 |武漢 
    
基本沒(méi)有什么漲幅 很慢 比華為中興收入差距太大 但是壓力也小了不少 體系不是很完善 畢竟是央企 餓不死 僅此而已
    2021-08-17 09:07:11
      
    技術(shù)(2020年)  
     烽火通信科技股份有限公司 |武漢 
    
漲工資宏觀上，看公司往年的利潤(rùn)情況，微觀上看部門人員流動(dòng)、員工的KPI考核，利潤(rùn)高、KPI高，漲得就越多，近幾年是一年漲一次，最高20%。一般一線人員、和公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的漲的多一些
    2021-04-26 14:32:43
      
    測(cè)試工程師(2019年)  
     烽火通信科技股份有限公司 |武漢 
    
一般一年一次，工資漲幅10到20個(gè)點(diǎn)，體系不是很完善，每個(gè)部門漲工資是有名額限制的，能否漲工資一方面取決于績(jī)效一方面取決于領(lǐng)導(dǎo)的印象
    2020-08-31 09:12:02