日韩国产欧美亚洲一区不卡|免费αv在线看|亚洲特殊视频在线|国产二人电影在线观看

    • 

    <cite id="jpzea"><table id="jpzea"></table></cite>

    <cite id="jpzea"></cite><dl id="jpzea"><noframes id="jpzea"></noframes></dl>
       
     
       
     
     
     
         
     海信集團(tuán)（Hisense） 1111人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
      
      
    
 海信集團(tuán)（Hisense）一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
      
    一般財(cái)務(wù)人員(2023年)  
     海信集團(tuán)（Hisense） |平度 
    
公司一般漲工資的幅度為10%一下，不過(guò)這是hr說(shuō)的，我也不太了解是不是屬實(shí)，需要找內(nèi)部人員再確認(rèn)一下。不過(guò)感覺(jué)提薪機(jī)制不是特別完善透明.
    2023-11-01 18:20:53
      
    測(cè)試(2021年)  
     海信集團(tuán)（Hisense） |青島嶗山 
    
一年漲一次，差不多一千內(nèi)吧，有時(shí)候是幾百，這個(gè)不一定，按照往年情況來(lái)看，薪酬體系總體來(lái)說(shuō)算是比較完善的
    2023-03-07 10:02:50
      
    任軟件測(cè)試工程師(2021年)  
     海信集團(tuán)（Hisense） |青島 
    
表現(xiàn)優(yōu)秀的話(huà)每年都能漲工資的機(jī)會(huì)。漲幅這點(diǎn)無(wú)法一概而論，突出的人才公司為留住人才還是舍得給漲工資的。薪酬體系還是比較完善的。
    2021-05-16 12:29:08
      
    計(jì)算機(jī)視覺(jué)算法工程師(2019年)  
     海信集團(tuán)（Hisense） |青島 
    
每年根據(jù)考核等級(jí)決定是否漲薪，一般一年s，兩年A可以漲，！漲幅不是很大，根據(jù)能力來(lái)吧，薪酬體系還算比較完善，
    2020-07-20 17:37:00
      
    人工智能工程師(2018年)  
     海信集團(tuán)（Hisense） |青島 
    
薪資體系比較完善，但是工資的漲幅不大 一般兩年漲一次 最高10%。翻盤(pán)如果能力比較強(qiáng)的可以升職 升職能夠提升工資。
    2018-12-13 00:15:11
      
    質(zhì)量工程師(2018年)  
     海信集團(tuán)（Hisense） |青島 
    
一般工作一年之后就漲工資 工資漲幅在10%左右 公司薪酬體系比較完善 管理體系學(xué)的惠普的管理
    2018-06-13