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因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生，所以不太清楚。工資漲幅不是很清楚，薪酬體系也不是很清楚，但是實(shí)習(xí)生有工資1370，差不多。每天補(bǔ)助55元。

作為實(shí)習(xí)生的工資是固定的，根據(jù)你工作的日期多少確定且上稅后發(fā)放，有非常完善的薪酬體系。

海通證券外派，一年兩次調(diào)薪，8%，基本不給調(diào)，在職兩年的老員工沒調(diào)過 工資自己談，面試一輪很簡單，有筆試題，但是做的好不好不重要

看年終獎，平時績效也蠻多的，福利也是，氛圍好，輕松向上，努力奮斗。主要不用加班，中午還能午休。勤勞致富

公司工資漲幅不一定，看各人能力，看大氣候，行情好工資就高些，遇到熊市就少。公司薪酬體系完善。

看自己的能力，工資變動和自己的業(yè)務(wù)能力成正比，體系完善，正常的福利水平。大，大公司，挺好，平臺大業(yè)務(wù)范圍也就更多。但是自己發(fā)展就很重要。所以要靠自己學(xué)習(xí)。