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目前不大清楚，本崗位剛開始設(shè)立沒多久，應(yīng)該還沒有具體地晉升路線。估計本崗位多了，會設(shè)一個組長的職位吧。

按技術(shù)分類制定等級，一般有4個大級別，每個級別分3個小級別，晉升機會較少，年薪制，有期權(quán)激勵，有宿舍

客戶服務(wù)工程師 客服主管 客服經(jīng)理 公司的晉升機會很多每年都有資格向上評級，要看各個月的等級考核是否達標。

公司崗位大概有4級吧，總裁級，產(chǎn)品線老大，經(jīng)理級，員工級。新產(chǎn)品線晉升機會較大，舊產(chǎn)品線幾乎無晉升機會。