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不清楚，網(wǎng)上應(yīng)該有公開(kāi)內(nèi)容，senior應(yīng)該是3w，薪酬體系很完善，但是職級(jí)也很分明...剩下的不太清楚

要看同行業(yè)的事務(wù)所還有經(jīng)濟(jì)環(huán)境。但是晉升路線很明確，只要考證和業(yè)務(wù)能力都具備，升職漲薪都能夠預(yù)見(jiàn)到。主要還是看個(gè)人的努力程度以及能不能撐到一步步漲到高水平。

每年都會(huì)升一級(jí)，根據(jù)每年的年終考評(píng)情況進(jìn)行工資漲幅，每年會(huì)漲幅個(gè)3000-4000左右吧，薪酬體系還是相對(duì)透明和完整的

A1、A2級(jí)別是1萬(wàn)一下，高級(jí)審計(jì)師級(jí)別了就開(kāi)始張的多了，等到經(jīng)理就更高了。薪資還是比較透明的。高報(bào)酬配高付出的工作

一年長(zhǎng)一次，大概漲15%。薪酬體系還是比較完善的，有明確的績(jī)效評(píng)估和漲幅評(píng)定，上升沒(méi)有天花板，職業(yè)路徑很透明

一般9月份會(huì)普遍漲薪，工資上漲幅度為30%左右，薪酬體系很完善，每年的上升空間都可以期待，不過(guò)這也意味著發(fā)展不算大