遠(yuǎn)程視頻面試，首先是自我介紹，然后面試官會(huì)問你如何設(shè)計(jì)一個(gè)商城里的廁所，以及司機(jī)有什么需求，面試官會(huì)不斷追問你還有呢？其他就是一些通用性的問題，比如你如何理解產(chǎn)品這個(gè)崗位？如何理解設(shè)計(jì)？比較考驗(yàn)應(yīng)屆生的潛力和綜合素質(zhì)，雖然我有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但沒有多問，問的都是通用性的問題，時(shí)間很快，20分鐘就結(jié)束了。

面試官會(huì)問你如何設(shè)計(jì)一個(gè)商城里的廁所，以及司機(jī)有什么需求，面試官會(huì)不斷追問你還有呢？其他就是一些通用性的問題，比如你如何理解產(chǎn)品這個(gè)崗位？如何理解設(shè)計(jì)？比較考驗(yàn)應(yīng)屆生的潛力和綜合素質(zhì)，雖然我有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但沒有多問，問的都是通用性的問題，時(shí)間很快，20分鐘就結(jié)束了。

面試大約20分鐘，前期是我自己提出將一些隊(duì)網(wǎng)龍公司一個(gè)游戲的個(gè)人見解，后面就是面試官問了我?guī)讉€(gè)問題。

1.你為這個(gè)工作做過哪些準(zhǔn)備
2.以前工作經(jīng)歷（非面試職位先關(guān)的也要說）
3.對(duì)數(shù)值策劃的理解

首先做了筆試，然后在網(wǎng)上做了一個(gè)性格色彩分析。然后是兩輪技術(shù)和一輪HR面。
技術(shù)一面提的全都是一些U3D的基本知識(shí)，技術(shù)二面問了一些算法，在面試官引導(dǎo)下才回答了上來。HR面主要就是問為什么去福州，以后有什么職業(yè)規(guī)劃，想做游戲還是教育。

1.使用過U3D的預(yù)制體嗎？
2.monobehaviour的生命周期。
3.自己在學(xué)校有沒有做什么項(xiàng)目，遇到過哪些困難？
4.隊(duì)列和棧的區(qū)別是什么？
5.廣度優(yōu)先和深度優(yōu)先的區(qū)別是什么？
6.冒泡排序怎么寫？和其他排序有什么區(qū)別？
7.用過什么U3D插件？

筆試題難度不高，都是單選題和簡答題（手寫代碼，沒有調(diào)試），面試整體感覺流程很不成熟，沒有針對(duì)各個(gè)考察方向分別提問，也沒有循序漸進(jìn)的問題鏈，只能說能力沒有過硬，各憑本事吧。

自我介紹、對(duì)C++的理解、用C++開發(fā)過什么項(xiàng)目
STL、算法、數(shù)據(jù)（MySQL）等

只有一輪面試，面試官人很好，主要是提問一些簡歷上的內(nèi)容和詢問游戲經(jīng)驗(yàn)，再就是問了一下對(duì)游戲的理解，最好還是多玩一些游戲吧～

1.你玩過什么游戲
2.你最喜歡的游戲是什么？
3.你為什么喜歡這款游戲，他有哪些數(shù)值上吸引你的點(diǎn)？
4.如果你是這款游戲的策劃，你會(huì)？

先是第一次的電話面試問了有關(guān)家庭，學(xué)習(xí)，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的理解，后讓我反問他
視頻面試考了我認(rèn)為產(chǎn)品設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備的能力，讓我設(shè)計(jì)一個(gè)電影院的廁所，問了一些我認(rèn)為的app存在的問題，并且讓我反問了一個(gè)問題

有關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師這個(gè)工作崗位的理解，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備的能力，如何設(shè)計(jì)一個(gè)電影院的廁所，一些app存在的問題并且怎么設(shè)計(jì)改善