校園宣講會(huì)結(jié)束之后，直接和HR進(jìn)行一個(gè)初步面對(duì)面溝通。我自己先向HR簡(jiǎn)單介紹了一下自己，包括自己的學(xué)校、專業(yè)、項(xiàng)目經(jīng)歷、專業(yè)能力，由于面試的是營(yíng)銷崗說太多項(xiàng)目細(xì)節(jié)HR應(yīng)該也不感興趣所以就簡(jiǎn)單說了一下。然后HR就問了一下我對(duì)營(yíng)銷崗位的理解、自己的專業(yè)在營(yíng)銷崗位的優(yōu)勢(shì)，然后又問了一下個(gè)人具體情況：離家這么遠(yuǎn)工作父母接受嘛、家里有幾個(gè)孩子、意向工作城市、期望薪資等

1、如何看待營(yíng)銷崗位？
2、你的專業(yè)對(duì)于營(yíng)銷崗有什么優(yōu)勢(shì)？
3、性格怎么樣，和陌生人打交道如何？
4、家里幾個(gè)孩子，父母工作？
5、意向工作城市？薪資可能達(dá)不到預(yù)期怎么辦？

總共三面分別是hr面、總監(jiān)面、部門長(zhǎng)
hr人很好，主要介紹了一下公司的情況還有崗位需求
總監(jiān)面問了一些發(fā)展地和發(fā)展方向問題，看得出來是比較有魄力精干的類型
最后應(yīng)該是需要講一個(gè)ppt

一面主要問了自己對(duì)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃
就業(yè)地的選擇
對(duì)公司文化的了解
還有對(duì)崗位的了解

網(wǎng)絡(luò)視頻面試，單獨(dú)面試形式，面試官是女HR，態(tài)度比較親切，但與預(yù)約的時(shí)間稍微有一些延遲才進(jìn)入，面試體驗(yàn)感較好，反問環(huán)節(jié)也耐心解答。

1.自我介紹，為什么選擇成都
2.對(duì)于營(yíng)銷管培生的理解
3.分享一個(gè)最近的熱點(diǎn)問題
這個(gè)問題我回答了關(guān)于最近實(shí)習(xí)在做的開發(fā)的生物信息相關(guān)的AI平臺(tái)，并發(fā)表了一些關(guān)于AI 平臺(tái)的理解。
4.反問，我問了這個(gè)崗位的契合人才與營(yíng)銷管培生應(yīng)該具有什么素質(zhì)與思路

面試分為宣講會(huì)后的初面、還有二面、終面；整個(gè)過程進(jìn)行地較為順暢，而且效率也挺快的，出結(jié)果也快。宣講會(huì)后的初面就是一對(duì)一，簡(jiǎn)單地聊一聊，基本不刷人；二面一般是部門主管+人力2面1，會(huì)問你對(duì)公司的了解，對(duì)職位的了解，以及對(duì)今后的職業(yè)規(guī)劃；終面是副總監(jiān)+部門主管+人力3面1，首先是自我介紹，然后對(duì)職位的認(rèn)識(shí)，為什么選擇這個(gè)公司，以及對(duì)自我的認(rèn)知，，還問到了結(jié)合自身談?wù)剬?duì)服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)的認(rèn)識(shí)（整個(gè)過程相對(duì)輕松，個(gè)別回答不好的時(shí)候，會(huì)稍微緊張）。

1.做一下自我介紹？
2.如果專業(yè)不是特別對(duì)口時(shí)，為什么要選擇藥企？談?wù)勀銓?duì)公司和面試的職位的認(rèn)識(shí)？
3.談?wù)勀阕约旱穆殬I(yè)規(guī)劃？
4.為什么想要留在成都？
5.能不能適應(yīng)出差？

校園招聘，1對(duì)三群面，首先是每個(gè)人自我介紹，然后針對(duì)你的自我介紹問一些問題，然后把公司的情況說明一下，然后對(duì)疑問進(jìn)行解答

能不能接受加班，有軍訓(xùn)會(huì)沒有比例淘汰人，為什么要去蘇州，課題是什么時(shí)候做的，有沒有讀博打算，考不考公

兩個(gè)人面一個(gè)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)問一些學(xué)校里面都干了什么，四六級(jí)過了沒，考不考研，職業(yè)規(guī)劃，人生規(guī)劃等等

學(xué)校里面都干了什么，四六級(jí)過了沒，考不考研，職業(yè)規(guī)劃，人生規(guī)劃，對(duì)行業(yè)的了解等等