忘記投遞的是財(cái)務(wù)還是會(huì)計(jì)還是管培生了?？傊嬖囘^(guò)程不愉快。前提有個(gè)很好的hr打電話會(huì)告訴你哪天額面試。跟我說(shuō)了一下是hr主管面

這個(gè)主管吧，我在自我介紹時(shí)候一直在電腦前收拾。然后問(wèn)我其中一個(gè)問(wèn)題在學(xué)校都干什么，我說(shuō)我學(xué)習(xí)準(zhǔn)備四級(jí)cpa。就那種似笑非笑看我。然后問(wèn)我咋學(xué)，我說(shuō)就是比如上午學(xué)什么下午學(xué)什么，我當(dāng)時(shí)真的在準(zhǔn)備，而且四級(jí)考下來(lái)了。后來(lái)就問(wèn)我比如一天學(xué)幾章，我說(shuō)了一下 又問(wèn)我再具體點(diǎn)，范圍，就意思學(xué)多少頁(yè)。我天天我是按自己當(dāng)時(shí)規(guī)劃來(lái)的，非現(xiàn)在追著問(wèn)我這些，并不了解。

忘記應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)還是會(huì)計(jì)了。面試感極其不好。會(huì)提前有個(gè)人約你面試，然后告訴我是hr主管還是什么面試我

一直在問(wèn)，問(wèn)我在學(xué)校都干什么，我說(shuō)學(xué)習(xí)考四級(jí)。準(zhǔn)備cpa，然后問(wèn)我怎么學(xué)，我說(shuō)了大概上午學(xué)什么下午學(xué)什么。之后又問(wèn)我怎么分配章節(jié)，說(shuō)了之后又問(wèn)我?guī)醉?yè)幾頁(yè)的怎么規(guī)劃的。真的服。

這段時(shí)間稍微斷更了一段時(shí)間，因?yàn)槲以跍?zhǔn)備面試。經(jīng)過(guò)兩次面試后，有一些比較深刻的認(rèn)識(shí)。對(duì)于大廠來(lái)說(shuō)，除了對(duì)專業(yè)知識(shí)考究之外，對(duì)算法也尤為看重。

介紹一下你自己

面試最常見(jiàn)問(wèn)題。你需要事先準(zhǔn)備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺(jué)你事先排練過(guò)。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開(kāi)。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過(guò)的事情或職業(yè)。

簡(jiǎn)要概述自己，了解工作流程面試的基本流程為：1.面試的準(zhǔn)備階段：準(zhǔn)備面試問(wèn)題，制定計(jì)劃。2.面試的實(shí)施階段：具體問(wèn)題分為導(dǎo)入性，開(kāi)放性和行為性。3.面試的總結(jié)階段：綜合面試結(jié)果，進(jìn)行面試的評(píng)價(jià)。

面試的基本流程為：1.面試的準(zhǔn)備階段：準(zhǔn)備面試問(wèn)題，制定計(jì)劃。2.面試的實(shí)施階段：具體問(wèn)題分為導(dǎo)入性，開(kāi)放性和行為性。3.面試的總結(jié)階段：綜合面試結(jié)果，進(jìn)行面試的評(píng)價(jià)。

獵頭聯(lián)系并了解候選人情況。
2.企業(yè)HR初步面試：主要問(wèn)換工作的原因，了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及期待薪資。
3.臨床高級(jí)經(jīng)理面試：主要從工作經(jīng)歷，了解你是否完全完成過(guò)一個(gè)項(xiàng)目（包括篩選中心到關(guān)閉中心）；了解你之前工作的工作量及涉及的臨床領(lǐng)域；了解在臨床試驗(yàn)中做的比較好的地方及覺(jué)得自己有所欠缺的地方；了解你職業(yè)規(guī)劃情況。
4.最后是HR經(jīng)理跟您確定薪資和上班

獵頭聯(lián)系并了解候選人情況。
2.企業(yè)HR初步面試：主要問(wèn)換工作的原因，了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷及期待薪資。
3.臨床高級(jí)經(jīng)理面試：主要從工作經(jīng)歷，了解你是否完全完成過(guò)一個(gè)項(xiàng)目（包括篩選中心到關(guān)閉中心）；了解你之前工作的工作量及涉及的臨床領(lǐng)域；了解在臨床試驗(yàn)中做的比較好的地方及覺(jué)得自己有所欠缺的地方；了解你職業(yè)規(guī)劃情況。
4.最后是HR經(jīng)理跟您確定薪資和上班

葵花集體總部的財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行的一對(duì)一面試，過(guò)程比較嚴(yán)肅。但是面試不要緊張就可以，面試結(jié)束之后，會(huì)有培訓(xùn)。

做一下自我介紹，銷售人員報(bào)銷差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄，固定資產(chǎn)折舊的分錄，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守什么，