是HR小姐姐面試，線上，1v4，有兩個人因為網絡問題調試了幾分鐘才進。
總的來說面試官很和善，問的都是基礎問題，大家輪流回答，我們這組都是本科生，大家答得也都差不多
1. 自我介紹（輪流）
2.校園生活or實習中遇到的困難
3.工作地選擇
4.和上司起沖突怎么辦
5.上司一直讓你修改怎么辦
6.有什么問題問hr

1. 自我介紹（輪流）
2.校園生活or實習中遇到的困難
3.工作地選擇
4.和上司起沖突怎么辦
5.上司一直讓你修改怎么辦
6.有什么問題問hr

第一輪HR面，2V3，結構化面試，都是常規(guī)問題。
當時是去線下面的，先在等待大廳簽到，然后等了一會兒就輪到了，好多組同時面試。面試官人很好。
第二輪是業(yè)務面，1V4，輪流回答問題，比較專業(yè)，問題有一定深度，我沒通過。

1.自我介紹
2.最有成就感的事
3.其中一段實習經歷給我?guī)砹耸裁?br>4.你最近一次與人發(fā)生沖突是因為什么
5.對性格的自我評價，朋友眼中的你是怎樣的
6.期望薪資

hr會給你聯(lián)系，給你定好初試時間，因為我們是線上面試所以比較方便，最好是穿著正式一點，hr很和善，不用緊張，緊張會導致你說話磕絆，真誠是最好的必殺技。

他會先讓你自我介紹一下，姓名，在哪個院校上學，家在哪里。他會問你的家庭情況，是否單身，會問你對于這個崗位的理解。比較隨意不用擔心，把你想說的說出來就可以了。會問你大學期間學到最多的是什么。

先做個測評，然后一面是群面，主要是自我介紹，實習中的經歷，對公司職位的了解，有其他公司的offer嗎？職業(yè)規(guī)劃；二面為部門經理面，就是一些會計的專業(yè)知識，二面涼

自我介紹，實習中的經歷，對公司職位的了解，有其他公司的offer嗎？職業(yè)規(guī)劃；二面為部門經理面，就是一些會計的專業(yè)知識，二面涼

面試首先是HR打了電話，問了些基本情況，然后發(fā)郵件一面，一面是HR一對多（5
6個）群面，會問一個問題，然后大家輪流介紹；
然后是業(yè)務面，主管面。

1.自我介紹
2.問最近感到挑戰(zhàn)最大的事或者遇到最困難的事是什么，怎么解決的
3.問對崗位的看法以及覺得自己優(yōu)勢在哪里
4.對加班這個問題怎么看
5.問了比較期待的職場氛圍是怎樣的

一對一面試比較簡單，大概五分鐘先是自我介紹，然后針對簡歷問幾個問題，最后問你為什么投這個崗位，自身對這個崗位來說有什么優(yōu)勢。第二天收到群面通知，群面就是一個題目，大概就是說有四條需要解決的問題，但你只能向領導上報一條，你選哪條，說出理由，然后就沒有然后了。。。。

你為什么投這個崗位，自身對這個崗位來說有什么優(yōu)勢。你對地域和薪資有什么要求嗎，針對你的專業(yè)來說明下你對這個崗位的優(yōu)勢，你為什么不從事你專業(yè)相關的崗位