就是技術面試,問java,SQL,liunx,就是簡歷上的內容,應屆生問的基本就是八股文的內容。
面試官問的面試題: 1.面向對象三大特征
2.static的用法
3.spring,spring MVC,springboot
4.SQL的優(yōu)化
5.liunx基本命令
一面:宣講會現(xiàn)場簡歷篩選。按照不同的崗位分類,hr現(xiàn)場進行面試,先是簡單的自我介紹,然后hr根據簡歷問問題,總體比較簡單,會涉及一些專業(yè)知識。
二面:無領導小組討論。十人一組,題目是抽簽的,無領導就是看你的積極性跟邏輯性啦。
一面問面向對象三大特性,選一個排序把它的思路講出來,還有一些數(shù)據結構之間的區(qū)別和聯(lián)系。二面主要圍繞你的簡歷,重點在你的項目上,會問你項目用到的技術,遇到什么困難,是怎么解決的,以及項目學到了什么,主要考察邏輯思維表達能力。
很奇怪的是三次面試一天就走完流程了
一面:微信視頻面,問了簡歷上做過的項目經歷,印象最深的是哪個,你做了什么
二面:電話面你的職業(yè)規(guī)劃,對于公司崗位有什么期望
三面:Hr面談薪資待遇
很奇怪的是三次面試一天就走完流程了
一面:微信視頻面,問了簡歷上做過的項目經歷,印象最深的是哪個,你做了什么
二面:電話面你的職業(yè)規(guī)劃,對于公司崗位有什么期望
三面:Hr面談薪資待遇
先是在boss上hr聯(lián)系我,發(fā)了簡歷定時間,然后是下午面試,大概和面試官聊了半個多小時,最后過了差不多一個小時hr聯(lián)系我。hr和面試官都很不錯,面試體驗ok
面試官問的面試題: 聚集函數(shù) 虛擬機 jvm 數(shù)據庫 做的項目主要承擔責任 用的技術 簡單介紹 根據這個提問題 哇哇哇哇的 數(shù)據結構 底層代碼 原理 記不清了
struts如何表現(xiàn)MVC模式的?
Tomcat的部署?
UML有哪些圖?
Struts框架的好處(優(yōu)點)?
Struts+Hibernate框架的優(yōu)勢?
介紹一下AJAX?
CVS配置與使用?
POJO是什么?
概要設計與詳細設計等文檔的主要包含內容?
struts如何表現(xiàn)MVC模式的?
Tomcat的部署?
UML有哪些圖?
Struts框架的好處(優(yōu)點)?
Struts+Hibernate框架的優(yōu)勢?
介紹一下AJAX?
CVS配置與使用?
POJO是什么?
概要設計與詳細設計等文檔的主要包含內容?
網絡面試(騰訊會議),最開始的自我介紹,之后再問了一些專業(yè)性的問題,主要問的問題還是java、sql以及l(fā)inux。
面試官問的面試題: 1、Linux的修改權限的語句,怎么用;
2、做過什么項目,印象最深刻的問題是什么,怎么解決這些問題等等;