通過校園招聘的渠道獲得面試機會
一共兩面一面是兩個人問，兩個人輪著問，主要都是js相關的，一直在問，40分鐘左右
二面是經理面主要問了一些http基礎，考察了一下英語

1.js基本數(shù)據(jù)類型
2.es新增的特性
3.http的幾種請求方法
4.js中數(shù)組的相關方法

先是筆試，基本就是一些常見的數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)結構等類型的題，還包括一些智力測驗題，最后是一道編程題，總體難度不高。

面試過程很好，因為面試的是后端，所以問的都是一些技術問題。先問了面向對象的三大特點，然后問了些冒泡排序的東西。最后問了問簡歷上的項目和期望工資。

漢語自我介紹。
簡單敘述黑盒測試。
SQLserver相關知識。
計算機網(wǎng)絡相關知識。
(兩位面試官稍微有點嚴肅。。。)

文本框分析
什么是觸發(fā)器（如果有多個觸發(fā)器他的執(zhí)行順序）
安全性測試
DNS
端口
期待薪資，期待的工作城市

面試過程非常的輕松，面試官相當溫柔，面試過程也非常愉快，問題也非常有技術水平。總之，面試還可以，不管結果怎么樣，就靜靜等待通知吧。

你有過測試經歷嗎？什么原因接觸的測試？
你印象最深刻的測試項目，你從中獲取了哪些感觸？
你的測試職業(yè)發(fā)展理念？
你認為你有什么缺點？

部門經理一對一面試，英語自我介紹加回答問題；現(xiàn)場即興介紹一款手機app。中文問到職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等以及介紹了一下公司部門的情況。

英文自我介紹；現(xiàn)場即興介紹一款手機app；未來職業(yè)規(guī)劃；為什么選擇IT行業(yè)；之前實習經驗簡歷問答。

首先是筆試,會考基本的解決問題能力,接著是三個面試.面試一是部門主管面試會計能力和英語能力,面試二是HR面試,終面是general manager面試會比較難一些.

英語自我介紹英語問答,中文的自我介紹中文的財務能力問答,會問一些基本的HR針對公司的問題為什么選擇這個公司等等,經理面試則會稍微帶點壓力面,會考察你的決心和可信賴的程度