首先電話了解詳細信息,發(fā)送一面邀請,一面有筆試和一對一面試,筆試考數(shù)學(xué)計算、找規(guī)律、excel公式,還有兩道寫作問自己的職業(yè)規(guī)劃和對可持續(xù)發(fā)展的理解,日語專業(yè)的寫日語,非日語的用英語,面試通過會電話通知然后預(yù)約領(lǐng)導(dǎo)層的二面。
面試官問的面試題: 主要是就簡歷部分展開的提問,還會問到家里人的情況,實習(xí)中的困難,考研的專業(yè)之類的展開。
一面一對一和HR簡單問一些問題,中日混雜,一面過后一個多月才收到二面的消息,HR姐姐很漂亮且親切。
面試官問的面試題: 一面為什么選日資,之前做過什么實習(xí),自我介紹,二面小組討論的時候是5個人,有幾個老大會看打分,討論結(jié)束就走啦,等三面。
HR很親切,先考試大概45分鐘,再叫入選的人進去面試,首先自我介紹然后針對簡歷問問題,問的都是基本的問題沒有很深入,會問你外語水平之類的
面試官問的面試題: 你為什么選擇來外企,對日本企業(yè)的了解有多少,還有有面試其他國企銀行之類的,問學(xué)歷啊,專業(yè)是干嘛的,還有想干哪個崗位這些,都是基本的問題,現(xiàn)在在等二面通知
先過去,做一套題,題目很簡單,但只有45分鐘,一般做不完,緊接著三輪面試,有人力資源部的科長,還有行長,會要求英文自己介紹,目前還沒有結(jié)果。
面試官問的面試題: 自我介紹,背景,血型,對日本企業(yè)有什么認識,家在哪里,為什么選擇來這個銀行,覺得自己的優(yōu)缺點,對實習(xí)問了許多問題。
三輪筆試三輪面試。三輪面試均為一對一面試。筆試第一輪為技能測試,第二輪英語測試,第三輪性格測試。
面試官問的面試題: 為什么選擇日資銀行?
高中加試什么課?
高中是哪里的?
最喜歡什么課程?
希望從事什么崗位?
介意加班嗎?
介意一開始從事基礎(chǔ)工作嗎?
IQ測試,時間很短題量很大,跟數(shù)學(xué)智力測試差不多。隨后是中方領(lǐng)導(dǎo)面試,完后日方領(lǐng)導(dǎo)面試。
面試官問的面試題: 自我介紹,工作經(jīng)歷,辭職原因,家庭關(guān)系,工作期限,上崗時間等