五個人一組，先是自我介紹，后面讓介紹一下了本科學(xué)得好的專業(yè)、又問了得了什么獎，問本科的項目經(jīng)歷，具體到項目中都遇到了什么問題，怎么解決的，面試還有中國人有韓國人

自我介紹一下自己的經(jīng)歷、介紹一下獲得的獎項，介紹幾個本科學(xué)得好的課程、問一下外語成績、問一下實習(xí)經(jīng)歷和項目經(jīng)歷、會具體問到項目和實習(xí)的細(xì)節(jié)

首先參加了校園招聘會，三星只能當(dāng)天接收簡歷，有一個內(nèi)部的二維碼，大概一周左右通過簡歷篩選，先參加線下的筆試，一共50道行測題，根本做不完，挑簡單的做就好，參加完筆試后的同學(xué)都能參加面試，面試很簡單，五個人一組，面試官只提了一些簡單的問題。

首先要求做自我介紹，詳細(xì)一點(diǎn)。第一個問題是為什么選擇留在天津，第二個問題是更喜歡工藝還是研發(fā)

面試是群面，5個人一組，每個人進(jìn)行自我介紹和個人情況介紹，介紹內(nèi)容要求簡練，根據(jù)簡歷內(nèi)容提出問題，3到4個不等

家住在哪里
個人的有點(diǎn)和缺點(diǎn)都有哪些
問了簡歷中的一門課學(xué)了什么
還有什么其他問題

通過校園招聘參加面試。應(yīng)聘的是人事崗位。面試以一對多的形式進(jìn)行。由于專業(yè)不相關(guān)，被問到怎么證明自己可以勝任該崗位。

1.韓語水平如何
2.接受調(diào)劑到其他他崗位嗎
3.有什么優(yōu)勢
4.對公司了解多少
5.描述一件印象深刻的事情

R電話了解你個人情況和個人意愿，然后邀請你并安排電話面試，然后等電話，面試官是組長級別的，問一些計算機(jī)的問題，其實會不會不重要，重要的是你的態(tài)度，別不會還瞎扯

R電話了解你個人情況和個人意愿，然后邀請你并安排電話面試，然后等電話，面試官是組長級別的，其實會不會不重要，重要的是你的態(tài)度，別不會還瞎扯

4對5，有韓國人和中國人，韓國面試官和藹可親，中國的面試官有些嚴(yán)肅嚇人，一直板著臉搞得人好緊張，面試過程半個小時，每人自我介紹一段，為什么選擇他家公司。

成績排名如何，為什么成績不好?你有那些特長？相對其他人優(yōu)勢在哪？性格如何？家庭情況如何?對公司的了解程度?