群面問(wèn)題是有十個(gè)古今中外的名人（孫悟空，喬布斯，鄭和等），你選四位帶著一起飄洋過(guò)海去荒島找寶物，請(qǐng)小組討論五十分鐘，十分鐘選一位代表做總結(jié)陳述。
首先小組大家討論十分鐘，有點(diǎn)亂，后我組織理思緒，飄洋是條件，荒島寶物是目的地，而寶物是什么我們是不知道到，所以我們要針對(duì)目的和條件來(lái)挑選需求屬性。
后討論20分鐘，每個(gè)人發(fā)言，我自己做有用的信息做記錄。
后有小組成員開始想要總結(jié)。
最后時(shí)間到，我們小組有個(gè)很主動(dòng)的人開始主動(dòng)要求陳述，后HR臉色不是太好。問(wèn)，你們組有沒(méi)有什么補(bǔ)充機(jī)會(huì)。
我將之前記錄的比較針對(duì)性的進(jìn)行了補(bǔ)充。
我晚上接到通知群面過(guò)了。
單面的時(shí)候，聊了一個(gè)多小時(shí)，很多都不是專業(yè)方面的東西，全部都是綜合素質(zhì)相關(guān)的，一些假設(shè)性的問(wèn)題。最后感覺(jué)還不錯(cuò)。
過(guò)了。

你現(xiàn)在有崇拜的人么或者你持續(xù)關(guān)注某人么？你崇拜對(duì)方的主要原因是什么？你從什么時(shí)候開始崇拜對(duì)方的？

參加宣講會(huì)網(wǎng)申測(cè)評(píng)第二天無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一共10個(gè)人分成兩組題目是傳統(tǒng)門店和生活體驗(yàn)店每組會(huì)有一個(gè)支持的觀點(diǎn)最后兩組得出一個(gè)結(jié)論一周后收到復(fù)試 到門店去復(fù)試先填表然后交表和一張個(gè)人簡(jiǎn)歷 之后參觀店鋪 最后面試二對(duì)一 先自我介紹 然后問(wèn)一些常見(jiàn)的問(wèn)題 性格啊 家庭啊 工作意向 工作地點(diǎn)什么的

覺(jué)得自己的性格如何
工作地點(diǎn)是哪里
是否有男朋友 男朋友工作在哪里
家庭情況
對(duì)工作方向有哪些選擇商品 營(yíng)運(yùn) 陳列

一面是小組討論，要干一件什么事情，然后排序，表達(dá)自己的觀點(diǎn)言之有理即可，一面比較簡(jiǎn)單，只要你說(shuō)話邏輯清晰，最后跟大家一起討論得出結(jié)果。二面是視頻面試，做個(gè)自我介紹，相互了解過(guò)后就回復(fù)我通過(guò)了，也比較簡(jiǎn)單。

請(qǐng)做個(gè)自我介紹
你了解生產(chǎn)跟單嗎
你是個(gè)抗壓的人嗎
然后根據(jù)我的自我介紹進(jìn)行提問(wèn)
在學(xué)校參加過(guò)什么社團(tuán)活動(dòng)嗎
參加過(guò)什么校組織嗎
為什么沒(méi)有繼續(xù)參加這些活動(dòng)

現(xiàn)實(shí)網(wǎng)申 填了簡(jiǎn)歷后 邀請(qǐng)你去聽(tīng)宣講會(huì)，聽(tīng)完當(dāng)天晚上會(huì)篩選簡(jiǎn)歷，一般晚上通過(guò)的人會(huì)收到短信，或者面試資格，面試是一對(duì)一面試，面試設(shè)計(jì)類的要求代作品，一個(gè)人一般15分鐘左右。

1、自我介紹一下自己，并且會(huì)在你的自我介紹里問(wèn)一點(diǎn)問(wèn)題。
2、問(wèn)你有沒(méi)有參加過(guò)比賽，獲沒(méi)獲得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)
3、你為什么來(lái)應(yīng)聘報(bào)美邦？也就是說(shuō)你覺(jué)得美邦怎么樣
4、評(píng)價(jià)一下你今天穿的一身
5、說(shuō)一下今年的流行趨勢(shì)（流行色什么的）
6、你可以問(wèn)面試官問(wèn)題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目大概是假如店面整頓資金不足，但是因?yàn)殇N售連續(xù)下滑，列出一序列需要用不同數(shù)目資金整改的問(wèn)題，用有限的資金選擇最急需的問(wèn)題進(jìn)行優(yōu)先處理。然后就開始小組討論，經(jīng)理和HR在旁聽(tīng)，面試的時(shí)候有點(diǎn)緊張，小組內(nèi)成員一直在搶答，而且意見(jiàn)不一，氛圍不太好。接著是領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)題，想好答案的就自己站起來(lái)回答。

1.自我介紹
2.為什么選擇來(lái)美特斯邦威？
3.對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃？
4.你覺(jué)得自己適合這里的原因？
5.能不能接受加班，出差？

最不知道該怎么評(píng)價(jià)的一次面試，第一次面試時(shí)群面就是問(wèn)一個(gè)問(wèn)題然后小組討論。然后讓你選出那個(gè)是最優(yōu)秀的，那個(gè)是相對(duì)而言最差的。然后這并沒(méi)有卵用，我是收到了這次群面之后可以再一次進(jìn)行面試的短信以及郵件，但是就沒(méi)有然后了。我跟我同學(xué)一樣，應(yīng)聘的不同地區(qū)，以及不同的職位。在之后的很長(zhǎng)一段時(shí)間到現(xiàn)在都沒(méi)有再進(jìn)一步的說(shuō)明，既然你說(shuō)我通過(guò)了這輪面試，那為什么就沒(méi)有然后了呢。一個(gè)這么大的公司，真的兼職LOW到了極點(diǎn)了吧。很是無(wú)力吐槽。

你認(rèn)為在這次面試中誰(shuí)的表現(xiàn)最好，為什么。
你認(rèn)為這次面試中誰(shuí)的表現(xiàn)最差，為什么。
小組討論問(wèn)題，然后給出解決方案。群面的常用伎倆。