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    好利來食品校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共15條) 最近更新時(shí)間:2024-09-23

    2024-09-21 | 校園招聘
    面試過程:

    1.簡歷篩選:在收到求職者的簡歷后,人力資源部門會(huì)進(jìn)行初步篩選,根據(jù)應(yīng)聘者的教育背景工作經(jīng)歷和技能等進(jìn)行評(píng)估。
    3.面試準(zhǔn)備:求職者應(yīng)該提前了解天津好利來的企業(yè)背景、業(yè)務(wù)范圍和主營產(chǎn)品等,以便能夠更好地回答相關(guān)問題。
    4.面試環(huán)節(jié):面試一般分為個(gè)人面試和群面。個(gè)人面試中,面試官主要對(duì)求職者的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考察,求職者需要準(zhǔn)備具體的事例和案例來展示自己的能力。群面則主要考察求職者的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通表達(dá)能力,通過小組討論或角色扮演等形式進(jìn)行。
    5.技能測試:根據(jù)應(yīng)聘者的崗位要求,可能需要進(jìn)行相應(yīng)的技能測試,例如烘焙技術(shù)、材料控制或銷售技巧等。

    面試官問的面試題:

    面試官并沒有問一些很死板的問題,比如你遇到過什么挫折啊,你的優(yōu)缺點(diǎn)什么的,最開始直接就問你對(duì)好利來有什么看法,然后對(duì)好利來進(jìn)行了具體的講解,然后講解了他們公司的培養(yǎng)計(jì)劃
    你對(duì)好利來有什么看法
    你對(duì)電商有什么理解
    你對(duì)我們公司還有什么問題
    你以后的發(fā)展目標(biāo)是什么

    2016-11-25 | 校園招聘
    面試過程:

    開始后,里面出來一個(gè)工作人員,登記了一下到場的人數(shù),然后分配到會(huì)議室進(jìn)行面試。一次進(jìn)3個(gè)同學(xué),里面對(duì)應(yīng)有3個(gè)面試官,單獨(dú)進(jìn)行面試。我所在的那個(gè)會(huì)議室,考官是一男二女。
    等待面試。在與過道里的工作人員了解到,蘇寧筆試在安師大只刷掉了相當(dāng)少的一部分,她說安師大筆試都不錯(cuò),另外安師大筆試的人數(shù)遠(yuǎn)沒有其他學(xué)?;鸨?,所以大概我想我就這么幸運(yùn)的過了筆試吧,有點(diǎn) 另外我看了一下報(bào)設(shè)計(jì)與制作的好像只有我一個(gè)人額,她說這個(gè)一個(gè)并不代表就一定能上,要根據(jù)其他地方的生源來確定, 路依然很漫長、、、

    面試官問的面試題:

    很快就到我了,男考官,挺年輕,白領(lǐng)式的皮膚,吐露出一絲活潑,不過看起來還有點(diǎn)嚴(yán)肅的,不知道是不是裝的,呵呵。打了個(gè)開場后,讓我自我介紹,于是我就、、嗯、、啊呃、、、大概一分鐘多一點(diǎn)就結(jié)束了。他后來就根據(jù)簡歷里的內(nèi)容衍生了一些問題來問我,聊天吧,、、。最后問了一下我在蘇寧的規(guī)劃,我就講從基層、、、經(jīng)驗(yàn)、、、位置貢獻(xiàn)、、、語無倫次的講完后好像發(fā)現(xiàn)我畫蛇添足了,講什么我愿意去基層之類的,好像沒強(qiáng)制我去基層吧, 我只是以網(wǎng)上那些參考說的,蘇寧以前都喜歡這么問,可是他好像并沒有問我呃,o(︶︿︶)o 唉真是被自己害死了,被網(wǎng)上東西格式化了、、

    2020-03-30 | 校園招聘
    面試過程:

    學(xué)校雙選會(huì)投的,當(dāng)天就收到了面試邀請,加了HR微信,填了應(yīng)聘信息表,然后發(fā)給我一個(gè)招聘簡章的推送,工資待遇比雙選會(huì)上填的差很多,感覺像虛假宣傳。然后我提問了晉升要求,面試官說看表現(xiàn)!最絕的是說看你在店面和宿舍的表現(xiàn)!

    面試官問的面試題:

    你填的是你真實(shí)身高嗎(嫌我矮但還不明說)?你能接受做蛋糕的工作嗎(想不要我還不明說)?你眼睛多少度,能帶隱形眼睛嗎?我們這個(gè)工作需要來店里面試(但之前明明說全流程線上的),你四月要是還沒有工作再來找我吧!
    總之,感覺這個(gè)人力很不真誠。我們視頻的時(shí)候她的攝像頭一直沖著天花板,面都沒露。

    2021-11-08 | 校園招聘
    面試過程:

    詢問基本情況,聊聊理想夢想,對(duì)未來有什么規(guī)劃,很多人面試,一個(gè)人大概,5分鐘的樣子,對(duì)顏值身材有要求

    面試官問的面試題:

    家里是哪兒的,多大了,了解好利來嗎,然后介紹公司,資薪待遇,對(duì)顏值和身材有要求的,身高也有要求,男的最少175

    2020-04-01 | 校園招聘
    面試過程:

    面試官并沒有問一些很死板的問題,比如你遇到過什么挫折啊,你的優(yōu)缺點(diǎn)什么的,最開始直接就問你對(duì)好利來有什么看法,然后對(duì)好利來進(jìn)行了具體的講解,然后講解了他們公司的培養(yǎng)計(jì)劃

    面試官問的面試題:

    你對(duì)好利來有什么看法
    你對(duì)電商有什么理解
    你對(duì)我們公司還有什么問題
    你以后的發(fā)展目標(biāo)是什么

    2019-06-21 | 校園招聘
    面試過程:

    面試總共有兩個(gè)環(huán)節(jié),先是人事進(jìn)行簡單的初面,然后北京總部的總經(jīng)理進(jìn)行最終面試,面試的過程中需要穿公司的衣服進(jìn)行拍照,之后進(jìn)入面試環(huán)節(jié),公司的福利待遇不錯(cuò)。

    面試官問的面試題:

    面試官問了一下自身的特長、興趣和愛好、為什么想進(jìn)入好利來,簡單的問了一下家庭情況,就簡歷的實(shí)踐經(jīng)歷進(jìn)行了簡單的追問,只要放輕松,大方一些就ok了

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