一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，6個(gè)人一個(gè)組。首先是輪流的自我介紹，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組題目是“紅汗事件”，考核邏輯思維，排查飛機(jī)出現(xiàn)紅汗事件的原因以及清晰的邏輯表達(dá)能力，后面入職以后公司給我們解答了正確答案，當(dāng)時(shí)我是第一個(gè)發(fā)言的，后來(lái)問(wèn)HR，HR說(shuō)只要邏輯清晰，表達(dá)論據(jù)有力無(wú)論是否正確都能過(guò)。

首先是個(gè)人自我介紹，來(lái)自哪個(gè)學(xué)校，有何等特別經(jīng)歷，對(duì)公司的了解程度以及崗位職責(zé)的解讀以及進(jìn)入群面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，“紅汗事件”發(fā)生的原因，如何確定問(wèn)題以及如何解決。最后一對(duì)一面試的時(shí)候印象最深刻的是一個(gè)問(wèn)題，如果有人問(wèn)你那一杯水，你會(huì)怎么回答？正確答案是：這杯水你要來(lái)干嘛的？澆水的喝的看的養(yǎng)魚(yú)的……要什么杯子裝、要什么溫度的……要全面的了解后再給，而不是客戶(hù)要什么，按照你的評(píng)判而給

網(wǎng)申---宣講---筆試---群面---一面---二面---交流會(huì)---offer
群面很基礎(chǔ)，就是給一個(gè)求生類(lèi)問(wèn)題，考驗(yàn)?zāi)氵壿嬎季S能力，思考條理性，敘述表達(dá)能力等
一面，三對(duì)一提問(wèn)，自我介紹，然后會(huì)HR根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)，盡量表現(xiàn)從容，別緊張 當(dāng)聊天就好，總體氛圍比較輕松。
二面，二對(duì)一提問(wèn)，換了一組面試官，程序類(lèi)似，自我介紹后面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，不過(guò)相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)問(wèn)的比較刁鉆，哪壺不開(kāi)提哪壺，壓力面，穩(wěn)定狀態(tài)吧可以慢慢聊，不要喪失自信，勇于認(rèn)清自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

請(qǐng)簡(jiǎn)述一下你自己（請(qǐng)做一下自我介紹）
如果進(jìn)入公司，你需要怎么盡快融入
如果你和一個(gè)陌生的客戶(hù)談業(yè)務(wù)，你該怎么讓雙方相互熟悉，并且盡量認(rèn)可你
我不認(rèn)同你所說(shuō)的自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，你怎么看
我覺(jué)得你對(duì)于公司信息了解太少，你難道沒(méi)有在面試前做準(zhǔn)備嗎

在我們學(xué)校宣講會(huì)，提前要網(wǎng)申，現(xiàn)場(chǎng)筆試，題目不難，不涉及專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，具體可以參考寶潔八大問(wèn)，基本只要寫(xiě)了的不太差的都能得到面試機(jī)會(huì)。時(shí)間很趕，第二天就去面試了，一面是群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們組十個(gè)人進(jìn)了四個(gè)。雖然覺(jué)得自己說(shuō)的很有條理也很清晰但是還是被刷了，我總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)就是絕對(duì)不能跟別人搶話(huà)，也不能嗆別人，掌握好語(yǔ)速。我們組那幾個(gè)沒(méi)怎么說(shuō)話(huà)的都過(guò)了，哎，搶了兩句話(huà)是致命的，切記

木有提，不過(guò)我同學(xué)說(shuō)他們組提了：每個(gè)人說(shuō)出本場(chǎng)表現(xiàn)最好的人

群面很簡(jiǎn)單，就是一組10個(gè)人對(duì)一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論，第二天2對(duì)1面試，問(wèn)簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，結(jié)果沒(méi)通過(guò)，個(gè)人覺(jué)得，大學(xué)期間多看點(diǎn)書(shū)挺好的。

自我介紹；看過(guò)的書(shū)；簡(jiǎn)單介紹一下書(shū)的內(nèi)容；從哪個(gè)渠道知道明源公司的；對(duì)這個(gè)崗位的看法和理解。

第一輪群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，用其所長(zhǎng)。第二輪還是群面，案例分析。第三輪終面，領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面，閑聊的方式進(jìn)行問(wèn)題解答。

父母的職業(yè)、工作地。自己的未來(lái)三年規(guī)劃，目標(biāo)。自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)如何，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的怎樣

校園宣講會(huì)簡(jiǎn)述了公司的發(fā)展歷史，重大改革，主營(yíng)產(chǎn)品，員工的晉升方法，企業(yè)的文化氛圍后填寫(xiě)入職申請(qǐng)書(shū)，

比如學(xué)最有成就的3件事，遇到最大的困難怎么解決等怎么解決與他人有爭(zhēng)議，印象中改變你的價(jià)值觀的人物等