總的來說我感覺還是有點難度的，面試的時間差不多20分鐘，問了挺多問題，有幾個沒回答上來，上來先是自我介紹，然后談一下未來3年的工作規(guī)劃，因為我專業(yè)是大數(shù)據(jù)就問了大數(shù)據(jù)的五個特點，然后根據(jù)你的簡歷問幾個問題，然后就問你意向工作城市，家里什么情況，能不能出差。

首先是進行一下自我介紹
根據(jù)你填的信息詢問家庭情況
為什么選擇我們公司
因為自身有掛科所以詢問了為什么掛科
技術(shù)方面首先是介紹了一下自己簡歷中的項目，然后詢問了簡歷中項目涉及的技術(shù)
再就是基礎(chǔ)的sql語句

牛客網(wǎng)上投的簡歷，很早就筆試了，面試很遲才來，流程比較慢，面試時長比較短，一個HR，一個面試官，問的問題比較基礎(chǔ)，面試官比較正常，從體來說面試的體驗感還行，問題不是特別大，但是還沒有出結(jié)果，希望能過。

山大地緯一面：
1.自我介紹
2.公司是山東的，對山東了解嗎
3.父母同意來這么遠嗎
4.對加班怎么看
5.重載和重寫
6.Static關(guān)鍵字的用法
7.對于線程的了解
8.創(chuàng)建線程的方法有哪些，有什么區(qū)別
9.面向?qū)ο?，三大特?br>10.反問

山大地緯二面：
1.自我介紹
2.在進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計的時候，進行數(shù)據(jù)庫需求描述的時候，用什么工具來描述數(shù)據(jù)需求
3.描述業(yè)務(wù)需求的時候有用到什么工具嗎，比如功能設(shè)計，UI設(shè)計是怎么做的
4.軟件應(yīng)該從哪些方面進行評價
5.你覺得你是個怎樣的人？
6.反問

面試過程是有三個人進行面試，一個是HR另外兩個是技術(shù)人員，我是通過校園招聘去的線下宣講會，然后當場做的筆試題，筆試通過后會通過打電話或者發(fā)郵件通知參加面試，面試是通過騰訊會議進行的，三個人輪流提問

首先是進行一下自我介紹，然后再根據(jù)你填的信息詢問家庭情況，以及為什么選擇我們公司，然后是自己相比與其他人有什么優(yōu)勢，因為自身有掛科所以詢問了為什么掛科。技術(shù)方面首先是介紹了一下自己簡歷中的項目，然后詢問了簡歷中項目涉及的表結(jié)構(gòu)，再就是基礎(chǔ)的sql語句，然后是有關(guān)于前端HTML標簽的相關(guān)內(nèi)容

總的來說我感覺還是有點難度的，面試官還是挺有壓迫感的，面試的時間原本是15分鐘，實際是25分鐘，問了挺多問題，有幾個沒回答上來，上來先是自我介紹，然后談一下未來3年的工作規(guī)劃，然后然后技術(shù)問學沒學過數(shù)據(jù)庫，說幾個基礎(chǔ)的SQL代碼，然后根據(jù)你的簡歷問幾個問題，還問知道運維是干啥的嗎，然后就問你意向工作城市，家里什么情況，能不能出差，出差半年一年能不能行，最后說如果通過的話還會有二面

自我介紹
你未來三年的工作規(guī)劃
學沒學過數(shù)據(jù)庫
說幾個SQL代碼
家里什么情況
意向工作城市
能不能出差
長時間出差行不行
根據(jù)你的簡歷問幾個問題

一面是一個hr，一個技術(shù)人員，問了一些基本情況以及在校經(jīng)歷。另外問了一些技術(shù)性的問題，收到了二面，具體的還不知道。

家庭情況，是否考研考公。是否能接受加班出差，問了一些數(shù)據(jù)庫上面的知識，給出一道題目。寫一下sql語句。

一共三個面試官，一面線上，首先自我介紹，然后hr問是否考研考公等個人基本問題，大約3分鐘。然后技術(shù)面，面試官會根據(jù)你的個人簡歷問項目中的技術(shù)問題，最后一個面試官也會問一些技術(shù)問題，最后看你有什么問題要問公司的。

是否考公考研？考研失敗是否調(diào)劑？能調(diào)劑到哪所高校？期望薪資是多少？
項目用到什么框架？是否本人獨立完成？如何連接數(shù)據(jù)庫？連接數(shù)據(jù)庫用到什么？