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    滴滴打車校園招聘面試經(jīng)驗(共86條) 最近更新時間:2025-04-14

    2023-12-12 | 校園招聘
    面試過程:

    問的還是比較基礎(chǔ),但是奈何我準(zhǔn)備的時間不久,好多基礎(chǔ)問題都沒答上來,不過面試官人很nice,這次體驗還是很好的。整個過程面試官給人的感覺很專業(yè)很棒,也提出了很多寶貴的建議。

    面試官問的面試題:

    自我介紹
    項目介紹、難點介紹
    做了哪些優(yōu)化
    分包怎么分的,分完之后優(yōu)化了什么
    依賴用了 cdn 之后主要優(yōu)化了什么
    介紹下懶加載
    登錄怎么做的
    url 到界面
    http2 一次最多能發(fā)幾個請求
    介紹下宏任務(wù)微任務(wù)
    講講事件循環(huán)
    webpack 有哪些 loader
    webpack 主要作用是什么
    webpack HMR TreeShaking 原理
    vite 和 webpack 的區(qū)別
    vite 兼容性如何
    vite 為什么依賴 esm
    vue3 diff 算法
    vue3 diff 算法的時間復(fù)雜度是多少
    vue3 雙向綁定原理
    vue2 vue3 響應(yīng)式原理區(qū)別、vue2 響應(yīng)式有什么缺點
    js 數(shù)組有哪些方法

    2019-10-07 | 校園招聘
    面試過程:

    全流程,一個群面,兩個單面(其他地區(qū)不同的還有三次群面)
    群面一共多小時,50%通過率。
    群面題:
    1.15分鐘閱讀材料個人陳述,材料是關(guān)于發(fā)展海外網(wǎng)文app的。陳述要點有:選擇推廣的文學(xué)題材、口號、及推廣方案(其他地區(qū)基本是討論自動駕駛需求的商業(yè)模式)
    2.25分鐘小組討論出推廣方案,要求提高用戶轉(zhuǎn)化率,板書并選出一名同學(xué)總結(jié)
    3.小組共享2分鐘補(bǔ)充
    4.面試官挑人問問題,問題包括:
    (1)表現(xiàn)最好及最不好的人及理由
    (2)討論中被大家遺忘放棄的點
    (3)拓展問題
    單面第一次1v1,單面第二次1v2
    這三個環(huán)節(jié)中哪個環(huán)節(jié)沒有通過,就會告知你‘等通知’就可以走人了

    面試官問的面試題:

    1第一類-基礎(chǔ):包括簡歷、實習(xí)、項目及寶潔八大問。都是行為類
    2第二類-邏輯:費米估算問題,考察邏輯和應(yīng)變,如估算高鐵一天客運量、日單量、估算一棟樓的重量等
    3第三類-運營:考察給出方案的能力,如簡述三個成功的營銷方案,如果要把滴滴的訂單翻倍你會怎么做之類的。

    備注:二三類問題,專業(yè)和實習(xí)不相關(guān)的同學(xué)會被問到。專業(yè)實習(xí)對口的話一般只有第一類。樓主實習(xí)和專業(yè)完全不對口,沒有準(zhǔn)備運營相關(guān)問題,掛在一面,所以并不知道接下來1v2問了什么。共勉~

    2019-09-21 | 校園招聘
    面試過程:

    9月19日廣州場,通知是13:45-14:55全流程面試,等到14:25才開始,群面持續(xù)時間14:25-15:35。我們組有12個人。最后12進(jìn)5,但是很奇怪,11:30那一場15人群面,全都進(jìn)第二輪了。
    具體流程:15分鐘看材料、寫方案,每人1分鐘闡述自己的方案,25分鐘小組討論,選發(fā)言人3分鐘做總結(jié),然后兩分鐘補(bǔ)充,最后一個環(huán)節(jié)是面試官提問。
    材料是關(guān)于自動駕駛的,問題是針對未來三到五年,給自動駕駛這個業(yè)務(wù)提出一個商業(yè)模式:
    1、關(guān)于自動駕駛,選出你認(rèn)為三個最重要的需求/產(chǎn)品,并闡述理由。
    2、從你選出的三個需求中,選出一個最核心的,并詳細(xì)闡述。
    3、給出一個具體的商業(yè)模式。
    我們組最后達(dá)成的共識是安全性、用戶體驗、數(shù)據(jù)……具體我就不說了。
    我覺得自己最后失敗的最大原因就是:
    最后面試官問我,你覺得你今天表現(xiàn)的最好和最不好的一點分別是什么?你覺得你們組表現(xiàn)最好/最不好的人分別是誰?(這完全是個壓力面試?。。。?br>我的回答:
    我覺得自己表現(xiàn)最好的地方是對大家提出的方案,都進(jìn)行了詳細(xì)的記錄;最不好的一點就是,沒有對大家的思路進(jìn)行總結(jié),(意思就是雖然做了記錄,然并卵)。
    我覺得表現(xiàn)最好的是我們的發(fā)言人;重點來了,我說我們組表現(xiàn)最不好的是——我自己?。ㄟ@完全是中國式老好人的回答,自己背鍋,不愿得罪別人?。?br>我真的好想罵自己,我感覺自己在想方設(shè)法告訴面試官:您看,我有多糟糕,快刷了我吧!
    而且,在我回答問題的時候,我根本就沒講出具體的思路,而是直接了當(dāng)?shù)慕o出答案,籠統(tǒng)給出理由,這樣真的不行。
    怎么辦呢?吃一塹長一智吧!愿自己敗不餒,愈挫愈勇才是真英雄!

    面試官問的面試題:

    材料是關(guān)于自動駕駛的,問題是針對未來三到五年,給自動駕駛這個業(yè)務(wù)提出一個商業(yè)模式:
    1、關(guān)于自動駕駛,選出你認(rèn)為三個最重要的需求/產(chǎn)品,并闡述理由。
    2、從你選出的三個需求中,選出一個最核心的,并詳細(xì)闡述。
    3、給出一個具體的商業(yè)模式。材料是關(guān)于自動駕駛的,問題是針對未來三到五年,給自動駕駛這個業(yè)務(wù)提出一個商業(yè)模式:
    1、關(guān)于自動駕駛,選出你認(rèn)為三個最重要的需求/產(chǎn)品,并闡述理由。
    2、從你選出的三個需求中,選出一個最核心的,并詳細(xì)闡述。
    3、給出一個具體的商業(yè)模式。

    2025-04-11 | 校園招聘
    面試過程:

    途徑了多次轉(zhuǎn)行終于約到了面試,整體強(qiáng)度比較大,回答的有些差,更新一下面經(jīng)攢攢人品。主要就是一些前端框架和深層理論的東西

    面試官問的面試題:

    1. 自我介紹
    2. 介紹一下實習(xí)經(jīng)歷以及做的工作
    3. 項目中的難點亮點是什么,怎么解決的,為什么這么做
    4. Vue3的響應(yīng)式相對于Vue2做了什么優(yōu)化
    5. 反問

    2025-03-23 | 校園招聘
    面試過程:

    一面,問得很少,30分鐘無手撕代碼,大概率kpi面,估計面試官不太感興趣,走過場的,主要問項目

    面試官問的面試題:

    1.svm是類別不平衡的嗎 為什么這么用
    2.為什么用xgboost 優(yōu)點是啥
    3.知道其他的集成模型嗎

    2025-03-11 | 校園招聘
    面試過程:

    官網(wǎng)網(wǎng)申,單面,
    全部圍繞實習(xí)經(jīng)歷。
    模型怎么用,異動怎么做,
    常見問題,溝通方面的。
    面試過程比較舒服,未錄取。

    面試官問的面試題:

    有成就感的事
    異動如何分析
    如何處理的需求
    項目是自己做的還是和別人做的
    和其他部門如何溝通
    自己的優(yōu)缺點

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