第一輪技術(shù)面：
1. 介紹自己項目，尤其是項目的重難點：我在大學(xué)期間參與了一個智能手機設(shè)計項目，我們的目標(biāo)是設(shè)計一款輕薄、耐用且性能優(yōu)越的智能手機。項目的重難點在于如何在保持手機輕薄的同時，確保其結(jié)構(gòu)強度和散熱性能。
2. 對手機結(jié)構(gòu)方面知識的了解：我對手機結(jié)構(gòu)方面的知識有一定的了解，包括手機的各個部件（如屏幕、電池、攝像頭等）以及它們在手機內(nèi)部的位置和連接方式。此外，我還了解了一些手機結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則，如模塊化設(shè)計、緊湊布局等。
3. 對手機內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計有什么看法：我認(rèn)為手機內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)該注重以下幾個方面：首先，要保證各個部件的穩(wěn)定連接和散熱性能；其次，要考慮到手機的輕薄和美觀，盡量采用緊湊布局和模塊化設(shè)計；最后，還要關(guān)注手機的可維修性和環(huán)保性，方便用戶更換部件和回收利用。
4. 自己大學(xué)生活是如何安排的：在大學(xué)期間，我合理安排時間，兼顧學(xué)習(xí)和興趣愛好。除了專業(yè)課程學(xué)習(xí)外，我還參加了許多與專業(yè)相關(guān)的實踐活動，如手機設(shè)計項目、實驗室研究等。同時，我還加入了一些社團，培養(yǎng)了自己的團隊協(xié)作和溝通能力。
5. 團隊協(xié)作中擔(dān)任什么角色：在團隊協(xié)作中，我通常擔(dān)任項目經(jīng)理的角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)團隊成員的工作進度，解決項目中遇到的問題，并與其他團隊進行溝通和協(xié)作。
6. 為什么想從事這個崗位：我對手機結(jié)構(gòu)設(shè)計有濃厚的興趣，認(rèn)為這是一個充滿挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的領(lǐng)域。通過從事這個崗位，我可以將自己所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中，不斷提升自己的專業(yè)技能。

對未來的規(guī)劃是什么：我計劃在未來幾年內(nèi)，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，成為一名優(yōu)秀的手機結(jié)構(gòu)工程師。在此基礎(chǔ)上，我還希望能夠參與到更多創(chuàng)新性的手機設(shè)計項目中，為公司創(chuàng)造更多的價值。

投遞簡歷后先是筆試，筆試是30道左右的選擇題加三道答題，選擇題就是考察機械原理、機械設(shè)計、機械制造、機械制圖還有proE相關(guān)的知識，大題前兩道是關(guān)于強度、剛性還有塑性這一塊的，在手機結(jié)構(gòu)設(shè)計方面如何提高這些性能，第三道大題是問微云臺防抖功能，設(shè)計時如何保證使用可靠性。面試是兩輪，第一輪技術(shù)面大概40分鐘，第二輪HR面大概25分鐘，整體難度適中。

第一輪技術(shù)面：介紹自己項目，尤其是項目的重難點，對手機結(jié)構(gòu)方面知識的了解，對手機內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)計有什么看法，自己大學(xué)生活是如何安排的，團隊協(xié)作中擔(dān)任什么角色，為什么想從事這個崗位，對未來的規(guī)劃是什么。
第二輪HR面：介紹自己在項目中做了什么，取得了什么成果，自己的優(yōu)缺點，為什么想來vivo，對企業(yè)文化的了解等等。

vivo提前批先要做網(wǎng)上的綜合能力測試，都是一些邏輯圖形推理題，過了之后還有一個專業(yè)的網(wǎng)上筆試，筆試通過之后才是面試，面試是在6.15成都的世外桃源酒店，去了沒等多久就被叫到一個單獨的酒店房間，里面有一個35歲左右的面試官，一直盯著電腦。我的整體面試感覺不太好，第一次面試很多都沒準(zhǔn)備到，如果之前參加過招聘面試的話，應(yīng)該能有機會的。

1.上拉電阻有什么作用？（這個沒用過）
2.我們的網(wǎng)上筆試難不難？（還好，就是題量有點大，差點沒做完）
3.你擅長什么方面？（開關(guān)電源方向吧）
4.畫一下你的項目框圖，介紹一下（畫了，但是貌似不在意這個）
5.電源電壓范圍怎么確定的？用的什么電池？電壓范圍多少？（回答的不太好，電壓范圍是我接手這個項目之前就確定的，我還真沒仔細(xì)想過）
6.電感怎么選型（開關(guān)電源電感的選型，應(yīng)該是問怎么確定電感值大小，但我想成怎么設(shè)計電感去了）
7.buck電路中的影響效率的因素主要有哪些？（就回答了一個開關(guān)元件損耗最大，但其實電感和電源也會有損耗的）

一共有三輪面試
第一輪是行測，第二亂是主管面試，第三輪是hr面試
主要面試方式均為線上面試。因為是校招階段的面試，面試比較綜合，不會專注于某個點或者技術(shù)問題。主要針對簡歷中過往的經(jīng)歷、項目等進行提問。專業(yè)方面會簡單的根據(jù)你簡歷中提到的內(nèi)容進行提問

1. 簡單的自我介紹
2. 家庭情況
3. 為什么選擇出國留學(xué)（主要考察的是思考問題的能力與人生規(guī)劃能力）
5. 遇到過最困難的事情，怎么克服的
6. 針對項目細(xì)節(jié)進行提問，模型最后的結(jié)果對業(yè)務(wù)最大的幫助是什么（從業(yè)務(wù)角度出發(fā)的）
7. 為什么選擇這個公司
8. 國外跟國內(nèi)的工作節(jié)奏不一樣，能否適應(yīng)

先自我介紹，后介紹項目，圍繞項目框圖進行詢問，后面也會問你遇到什么困難的事，在后面反問的時間

來自哪里，項目框圖，基帶是什么，上拉電阻有什么作用，，參加的項目是你一個人做的嗎？你有什么優(yōu)勢，對本公司有過了解嗎

1.大學(xué)最擅長的科目與項目，然后詢問你的知識深度
2.你遇到過的最大困難，如何解決它的，解決后再經(jīng)歷一次你會怎么做
3.施密特電路的原理介紹一下，單片機的每一個接口為什么會有這個作用
整個過程很友好，面試官不會讓你尷尬，所答內(nèi)容還是要往數(shù)模電，天線方向靠攏

1.大學(xué)最擅長的科目與項目，然后詢問你的知識深度
2.你遇到過的最大困難，如何解決它的，解決后再經(jīng)歷一次你會怎么做
3.施密特電路的原理介紹一下，單片機的每一個接口為什么會有這個作用