第一面是群面，在騰訊會(huì)議上進(jìn)行，然后就啊叭啊叭叭了，我今天下午才面試我也不知道哇，想來這兒找找友友們的經(jīng)驗(yàn)，球球了，面試完來填經(jīng)驗(yàn)吧

首先是自我介紹，然后是根據(jù)你的自我介紹問一問相關(guān)的問題什么的，然后問問有沒有經(jīng)驗(yàn)，校園經(jīng)歷什么的

1.面試內(nèi)容: 開始是群面，每組大概10人，每個(gè)人一個(gè)主題，隨機(jī)抽取的，每組大概10分鐘的商量時(shí)間，然后每人3分鐘的自由表達(dá)時(shí)間，主要考察的是： a組內(nèi)討論時(shí)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，b個(gè)人自由表達(dá)的隨機(jī)應(yīng)變和思維表達(dá)能力。
2.面試難度： 不牽涉到技術(shù)上的問題，更注重是綜合素質(zhì)的考察，有一定的難度。

群面時(shí)候的問題是根據(jù)你抽的題目進(jìn)行提問的，無含金量，更側(cè)重隨機(jī)應(yīng)變能力；單面的時(shí)候的問題：1.如果你說了你懂技術(shù)，好了，會(huì)問你有關(guān)技術(shù)方面的問題。2.我不懂技術(shù)，沒有學(xué)過，就會(huì)問你學(xué)校的經(jīng)歷和自己的期望薪資。

本次主要分為兩面，第一面是群面，第二面是技術(shù)面，群面的話是雙方提提問題，一方答一方問，二面是技術(shù)面，就是HR問你技術(shù)上面的問題

1.面試官首先問你自我介紹，
答：blablabla
2.面試官會(huì)問你接不接受加班，
答：可以接受加班，畢竟干IT哪還有不加班的
3.面試官問你什么時(shí)候入職
答：大概一周之后就可以入職吧

網(wǎng)申后，很快就發(fā)郵件通知你做在線筆試。筆試內(nèi)容分為邏輯題、數(shù)學(xué)題（微積分）、編程題（任何語言都可以使用）、英語閱讀題（有關(guān)專業(yè)知識(shí)的科文，很容易找到答案）、專業(yè)知識(shí)題（大多關(guān)于LTE基礎(chǔ)知識(shí),小部分關(guān)于核心網(wǎng)）。經(jīng)過與進(jìn)入面試的同學(xué)交流發(fā)現(xiàn)，筆試不一定全都要答出來，選擇自己最有把握的答就可以了。
筆試第二天就收到了面試通知，需要帶上簡歷和成績單（不用原件）。一面是群面，之前看過有關(guān)面經(jīng)，發(fā)現(xiàn)他的題目竟然沒有變過——利用4張報(bào)紙，剪刀、透明膠、尺子完成一個(gè)塔，要求高于50cm、要用最少的材料、要美觀、要穩(wěn)固。群面一定要注意做事前的討論以及分工，和觀察員的交流不要一味的表現(xiàn)自己，要能提出自己的不足。
很可惜，沒有進(jìn)二面。

你對(duì)剛才自己的表現(xiàn)滿意嗎？
你覺得自己發(fā)揮了自己應(yīng)有的職責(zé)了嗎？
如果可以從來，你會(huì)怎么安排你們組的工作？
開小組討論開始之前你是怎么想的？

面試有兩輪，一輪是HR問你專業(yè)相關(guān)問題，問實(shí)習(xí)經(jīng)歷，通信相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)，第二輪是做小組合作游戲，然后每人發(fā)表意見，看合作能力吧

實(shí)習(xí)當(dāng)中怎么解決問題？
對(duì)通信有什么認(rèn)識(shí)和興趣？
實(shí)習(xí)工作的介紹？
合作過程你覺得有什么問題？
。。。。。。。。。。。。。。。

筆試題量超多，很大一部分是無線通行的，沒學(xué)過。因?yàn)橐粋€(gè)小時(shí)，所以隨便填了。好像這個(gè)不刷人。然后一面，開始是小組討論，抽了兩個(gè)題目，一個(gè)好像是什么供柵欄的（不曉得是什么玩意兒），另一個(gè)是傳感器，這個(gè)大家都知道，所以我們就這個(gè)題目每人從不同方面論述，接著如果面試官對(duì)你的論述感性卻的話，會(huì)提問；然后就是擰魔方，這個(gè)是真搞不定；最后掛了

沒問我，群面時(shí)問了我旁邊一個(gè)面友，問他的項(xiàng)目中傳感器的作用，然后那人回答說是用來獲取道路情況；接著又問他，在這個(gè)項(xiàng)目中遇到最困難的事；然后這人就回答說遇到拐彎的地方容易飛出去，和最后的解決辦法。