1、是群面，然后對(duì)面有2個(gè)HR；
2、進(jìn)群面的有14個(gè)人，每個(gè)人大概1分鐘的自我介紹，是按照HR排好的順序。每個(gè)人介紹完自己后，提一下請(qǐng)下一位同學(xué)進(jìn)行自我介紹；
3、HR給了一個(gè)問(wèn)題：如果唐僧去西天取經(jīng)，可以帶以下八個(gè)人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，鄭和，武則天，牛頓，李白，你把這八個(gè)人按你的意愿從強(qiáng)到弱排個(gè)序，并解釋為什么？
4、HR解釋給10分鐘時(shí)間，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后需要給出一個(gè)我們討論好的答案；
5、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中...
6、HR讓我們選出一個(gè)同學(xué)作為代表，說(shuō)出最后的排序；
7、HR問(wèn)還有什么需要補(bǔ)充的嗎？
8、結(jié)束群面；
9、下午通知被刷...

由于是第一次面試，沒(méi)有什么準(zhǔn)備。以至于在自我介紹的時(shí)候過(guò)于緊張，介紹的不夠好。感覺(jué)在聽(tīng)其他同學(xué)進(jìn)行自我介紹的時(shí)候，介紹的很有邏輯，把自己的優(yōu)點(diǎn)都說(shuō)出來(lái)了。此時(shí)我更慌了...然后在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論中，要把握最終的需要達(dá)到的目的是什么，不能光顧著表達(dá)自己的想法，要達(dá)到順序給出一個(gè)合理排序的目的。

線(xiàn)下面試，10點(diǎn)半到金升陽(yáng)公司，開(kāi)了一小時(shí)的宣講會(huì)，宣講會(huì)結(jié)束，安排研發(fā)和非研發(fā)進(jìn)行面試，非研發(fā)的好像需要群面，研發(fā)的發(fā)了一份題目，5道模電的題目，10分鐘完成，包括1.電容的作用 2.虛短和虛斷的前提條件 3.變壓器電壓和電流的關(guān)系 4.增強(qiáng)型N溝道m(xù)os管符號(hào)和電極名稱(chēng) 5.反相放大器的電路圖，筆試結(jié)束后會(huì)交上去批改，然后會(huì)篩選出一部分進(jìn)行下午的面試，下午的面試有技術(shù)面，然后是HR面，最后HR會(huì)通知收到offer的同學(xué)

1.筆試
2.技術(shù)面
3.HR面
線(xiàn)下面試，10點(diǎn)半到金升陽(yáng)公司，開(kāi)了一小時(shí)的宣講會(huì)，宣講會(huì)結(jié)束，安排研發(fā)和非研發(fā)進(jìn)行面試，非研發(fā)的好像需要群面，研發(fā)的發(fā)了一份題目，5道模電的題目，10分鐘完成，包括1.電容的作用 2.虛短和虛斷的前提條件 3.變壓器電壓和電流的關(guān)系 4.增強(qiáng)型N溝道m(xù)os管符號(hào)和電極名稱(chēng) 5.反相放大器的電路圖，筆試結(jié)束后會(huì)交上去批改，然后會(huì)篩選出一部分進(jìn)行下午的面試，下午的面試有技術(shù)面，然后是HR面，最后HR會(huì)通知收到offer的同學(xué)

先上來(lái)進(jìn)行自我介紹，之后根據(jù)你自己介紹的情況進(jìn)行提問(wèn)問(wèn)了我班級(jí)職位是干啥的，具體可以舉幾個(gè)例子。之后問(wèn)我實(shí)習(xí)經(jīng)歷，自己一定要很熟悉，實(shí)習(xí)地點(diǎn)的情況，工作情況。說(shuō)自己提了很多策略，后來(lái)想來(lái)了是自己忘記說(shuō)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這個(gè)方面也很重要。有一些壓力面，但是一定要往你溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)上靠。

你專(zhuān)業(yè)不是對(duì)口的，本人專(zhuān)業(yè)是軟件工程，為啥面試 銷(xiāo)售 ？
說(shuō)出 銷(xiāo)售 三個(gè)代表詞
你 銷(xiāo)售 的時(shí)候的話(huà)術(shù)，是怎么推銷(xiāo)產(chǎn)品的？
有什么問(wèn)題問(wèn)我？

前兩天剛參加完金升陽(yáng)在地大的專(zhuān)場(chǎng)校園招聘會(huì)，總體感覺(jué)還不錯(cuò)，金升陽(yáng)hr都很和藹、辦事效率高，我們是當(dāng)天筆試（每個(gè)崗位的筆試內(nèi)容不同，技術(shù)崗偏模電知識(shí)、綜合管理崗偏行測(cè)數(shù)量關(guān)系和邏輯推理知識(shí)）~宣講（改試卷）~一面（群面/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論10分鐘）~二面（回答hr兩道題，壓力面試，比如某事失敗了怎么辦以及原因）~終面（hr一對(duì)一面試，先自我介紹，隨后主要根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些實(shí)習(xí)情況、干部經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最后hr問(wèn)面試者有什么需要了解的公司）。我們是當(dāng)天走完校招流程當(dāng)天拿到offer的，下午16點(diǎn)前當(dāng)場(chǎng)拿到offer，hr還告訴我們一些注意事項(xiàng)和為我們進(jìn)一步答疑解惑，最后給了我們5天考慮offer的時(shí)間。

筆試（每個(gè)崗位的筆試內(nèi)容不同，技術(shù)崗偏模電知識(shí)、綜合管理崗偏行測(cè)數(shù)量關(guān)系和邏輯推理知識(shí)）~宣講（改試卷）~一面（群面/無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論10分鐘）~二面（回答hr兩道題，壓力面試，比如某事失敗了怎么辦以及原因）~終面（hr一對(duì)一面試，先自我介紹，隨后主要根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些實(shí)習(xí)情況、干部經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最后hr問(wèn)面試者有什么需要了解的公司）。

首輪面前是hr，形式是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，先進(jìn)行自我介紹，然后開(kāi)始按題目分觀(guān)點(diǎn)做答，小組討論總結(jié)。

我們組的題目是關(guān)于項(xiàng)目推進(jìn)和人際關(guān)系處理的，每個(gè)人要先闡述自己的觀(guān)點(diǎn)，而后是小組討論得出方案。

通過(guò)校園招聘獲得了該公司的面試機(jī)會(huì)，先單面后群面，單面就是問(wèn)一些個(gè)人基本情況。最后成功通過(guò)了面試。

群面的問(wèn)題是8個(gè)歷史人物西天取經(jīng)根據(jù)重要性你會(huì)怎樣排序，并給出理由，然后小組討論出最終結(jié)果。