通過校園招聘進(jìn)入公司，對(duì)一些在校經(jīng)歷等進(jìn)行回答，包括實(shí)習(xí)工作、最成功的事、興趣愛好、能喝酒嗎、適應(yīng)出差等，全面去介紹個(gè)人。

1.實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，為什么會(huì)考慮TO B的企業(yè)。
2.興趣愛好
3.最失敗的事
4.接受分配嗎，對(duì)出差什么看法。

HR的：
1.你對(duì)該職位的認(rèn)知是怎么樣的，就是應(yīng)該完成那一些工作。
2.如果遇到十分惱怒的客戶，你會(huì)怎么對(duì)待，對(duì)方因?yàn)槟稠?xiàng)技術(shù)問題一直得不到解決。
主要是這兩個(gè)。
技術(shù)部的：
其實(shí)他沒有問我真正的技術(shù)問題，就是問我這幾個(gè)月都學(xué)了什么，簡(jiǎn)要說明一下。
我為什么要來面試這個(gè)崗位，我的編程能力看起來十分出色。
對(duì)該職位的看法。
主要是輸在言語的能力上面

HR的：
1.你對(duì)該職位的認(rèn)知是怎么樣的，就是應(yīng)該完成那一些工作。
2.如果遇到十分惱怒的客戶，你會(huì)怎么對(duì)待，對(duì)方因?yàn)槟稠?xiàng)技術(shù)問題一直得不到解決。
主要是這兩個(gè)。

技術(shù)部的：
其實(shí)他沒有問我真正的技術(shù)問題，就是問我這幾個(gè)月都學(xué)了什么，簡(jiǎn)要說明一下。
我為什么要來面試這個(gè)崗位，我的編程能力看起來十分出色。
對(duì)該職位的看法。

主要是輸在言語的能力上面

HR和部門的主管一起面的，人都很好，也很好交流。你只要抱有平常心去應(yīng)對(duì)他們提出的問題，就基本上還是能達(dá)到他們滿意的結(jié)果的。

你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理重要的能力是什么？
你最近最瘋狂的一次舉動(dòng)是什么？
你為什么要選擇我們公司？
你為什么不在重慶找工作？

一共兩面，HR一次，技術(shù)一次。
HR面試很輕松，主要就是聊天，基本也都能過。
技術(shù)面問的比較細(xì)致，甚至到代碼實(shí)現(xiàn)級(jí)別。

http請(qǐng)求的過程，MVC框架的一般原理性知識(shí)
SQL優(yōu)化技巧，垃圾回收機(jī)制是如何實(shí)現(xiàn)的。

校招，面試時(shí)我那個(gè)職位只有我一個(gè)人報(bào)，招五個(gè)，面試的就是項(xiàng)目經(jīng)理，簡(jiǎn)單問了一下學(xué)歷

適不適應(yīng)出差，會(huì)不會(huì)sql，沒了，這個(gè)工作主要需要經(jīng)常出差，沒啥技術(shù)要求的，可能主要是只有我一個(gè)面試的，就把我找進(jìn)去了

校招發(fā)了一份簡(jiǎn)歷給該公司，然后電話通知面試，沒有進(jìn)行電話面試，直接約第二天去公司面試。到了以后先是在前臺(tái)拿了一份表，到面試的地方填了一張表，然后是電話通知的那位hr進(jìn)行面試，hr面試完成后再是技術(shù)面試。

1.自我介紹 2.簡(jiǎn)歷中的項(xiàng)目簡(jiǎn)單談一下 3.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí) 4.云計(jì)算一些知識(shí)（hadoop之類的） 5.目標(biāo)薪水 6.上班時(shí)間問題