一面：形式：無領導小組討論，9-10個人，分為兩組對抗形式，三分鐘讀題，之后進入20分鐘的自由辯論，再之后10分鐘所有人一起討論出實施的方案措施；題目：以房養(yǎng)老模式適不適合在全國推廣
二面：90分鐘筆試，10道單選，與招聘單位自身相關或保險行業(yè)相關，兩道簡答，一道論述，論述比較像申論；三對一半結構化面試，10分鐘左右，主要根據簡歷提問，對本公司的了解，應聘本崗位的優(yōu)勢，實習中遇到的最大的挑戰(zhàn)

一面：面試官最后會根據群面表現提問，如果說話較少可能會問原因，以及討論前后半段參與度不同的原因
二面：對于保險行業(yè)的了解，對于公司的了解；自己對于應聘崗位的優(yōu)勢何在；為什么會選擇保險公司；實習經歷或者以往經歷中遇到的最大的挑戰(zhàn)

一面無領導小組討論，12個人半小時討論時間，3分鐘總結匯報時間，題目是設計一個產品推廣方案，參加產品選擇、適用群體、使用場所、宣傳方案等，整體氛圍挺好，完成度也可以。
二面單面，就問了一下簡歷問題，實習，家庭背景等等。

1.你之前實習都干了什么？
2.你為什么要在北京工作？
3.你有幾個offer了，要怎么選擇？
4.你的家庭成員有哪些？

HR電話通知我去面試，面試地點在會展中心附近的新華保險大廈31樓，到了后給HR給了張個人基礎信息的表去填，填完后開始正式面試

主要是根據簡歷問問題
先問了我上兩家實習做了什么，為什么不留用
還問了能不能接受加班
問了職業(yè)規(guī)劃是什么
最后問了除了新華保險還投了哪些公司

通過視頻面試的方式進行單面，hr主要圍繞簡歷問問題，還問了對保險行業(yè)的看法，反正聊了挺久的，有快半個小時，一定要體現出對保險行業(yè)的興趣

第一個問題，你怎么看待保險，我說保險本質是好的，但是現在。。。。第二個問題問簡歷上的實習簡歷，第三個問題問了家庭情況，最后hr簡單的介紹了一下他們的公司情況，自己薪酬福利，晉升通道等等。

人很多，等了很長時間才進入正式面試環(huán)節(jié)，單面，應該是公司的hr，看著簡歷問了幾個問題，也沒問專業(yè)的問題

你對保險的了解有多少？
你最想在哪個城市工作？
有沒有對象之類的？問的都是比較簡單的問題，然后根據簡歷問了幾個問題，也沒問專業(yè)的問題

五個人一組面對3個面試官，做個2.3分鐘自我介紹，然后針對每個人問一兩個問題，特簡單，都能過，沒什么難的。

你的兼職主要在大一，那你的大三都干什么了呢？，我說考證，問我你現在都有什么證呢？我回答計算機一級，普通話二級乙等。然后就沒有了